Las relaciones comerciales, a diferencia de las relaciones personales, son difíciles de establecer y requieren mucho tiempo para mantenerlas. Las diferencias culturales, las discrepancias lingüísticas y los desajustes en la comunicación no verbal pueden crear barreras entre las personas, en lugar de unirlas. Estas incompatibilidades pueden verse agravadas por la informalidad en el lugar de trabajo que se refleja en los planos de planta de la oficina abierta, los tweets informales y otras publicaciones espontáneas en las redes sociales. En tal ambiente de trabajo, donde los empleadores están cada vez más preocupados por la forma en que los empleados representan a la empresa, la importancia de cumplir con las reglas de etiqueta comercial es mayor que nunca.
$config[code] not foundEtiqueta de negocios
Cuando los empleados y socios de una empresa se adhieren a las reglas de etiqueta de negocios, las interacciones entre estas personas se realizan de manera más sencilla La etiqueta comercial es el conjunto de reglas de conducta escritas o no escritas que facilitan la interacción entre las personas en el mundo laboral al establecer expectativas o estándares de apariencia y comportamiento. Su comportamiento personal, por ejemplo, incluyendo cómo habla con otras personas y cómo usa el teléfono e Internet, influye en la opinión de sus compañeros de trabajo y del empleador sobre usted.
Etiqueta de relaciones de trabajo
Las habilidades y las aspiraciones de una persona afectan su carrera, pero el talento de una persona para establecer conexiones personales mientras se adhiere a las reglas de etiqueta de negocios influye en gran medida en su capacidad para ascender de rango. El reconocimiento de lo que es apropiado en situaciones particulares como se indica en las reglas de etiqueta de negocios es el primer paso para administrar sus relaciones laborales de manera efectiva y ética. Por ejemplo, respetar diferentes estilos de comunicación y considerar la comunicación no verbal en forma de lenguaje corporal y tono de voz puede contribuir a su capacidad para formar relaciones de trabajo sólidas. También es importante su disposición para adaptar su comunicación a los estilos de aprendizaje de sus compañeros de trabajo y para acercarse a los demás de manera que respeten sus límites y valores personales.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEtiqueta de la reunion
Si bien las relaciones laborales dependen en cierta medida de intereses compartidos, como pasatiempos o instituciones deportivas o religiosas, la formación de lazos y la confianza en el lugar de trabajo también se debe a la voluntad de cada individuo de adherirse a las normas de la etiqueta comercial. Debido a que la etiqueta de negocios puede neutralizar las diferencias personales y la ambigüedad y complejidad resultantes en la comunicación, adherirse a la etiqueta de negocios es especialmente importante durante las reuniones de negocios donde la confianza entre compañeros de trabajo es esencial para lograr un acuerdo. Usted establece esta confianza de varias maneras, como la disposición a llegar a tiempo a una reunión y la adhesión a las convenciones de reuniones de negocios de su organización. También es importante que demuestre respeto por el orador utilizando un lenguaje corporal que demuestre interés, que apague su teléfono celular y su computadora portátil, permanezca en la reunión durante el resto de la sesión y se dirija a los asistentes a la reunión solo cuando el presidente se lo pida.
Etiqueta de internet
La etiqueta comercial es complicada en tiempos de lugares de trabajo informales, comunicaciones digitales muy informales y dispositivos omnipresentes, pero la política de uso de Internet de una empresa puede ayudarlo a evitar las infracciones electrónicas más graves. Por ejemplo, es probable que la política prohíba la piratería informática, el uso de su computadora para cometer fraudes y la introducción de códigos maliciosos en la intranet de la empresa. Sin embargo, debe confiar en las reglas comerciales de etiqueta para garantizar que sus hábitos electrónicos no ofendan a sus compañeros de trabajo. Por ejemplo, siempre comuníquese con un compañero de trabajo por teléfono o correo electrónico para concertar una cita para reunirse, en lugar de detenerse en un cubículo sin ser invitado. Además, deje los correos de voz y envíe mensajes de correo electrónico durante las horas de trabajo, y evite enviar correos electrónicos durante un fin de semana, a menos que un empleado deba responder a una emergencia real.
