Cómo hacer un curriculum vitae sólido pero simple

Cuando se trata de crear un currículum, más simple es a menudo mejor. Muchos expertos en carreras recomiendan mantener su currículum vitae en una página para facilitar la revisión de los gerentes de contratación. Esa directriz podría limitar la información que puede presentar, pero también puede obligarlo a centrarse en lo que es más importante para el posible empleador.

Comience su currículum escribiendo su nombre completo e información de contacto. Proporcione tantas opciones como sea posible para contactarlo, incluido el teléfono de su casa, el teléfono del trabajo, si corresponde, el teléfono celular y la dirección de correo electrónico.

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Cree una sección de objetivos simples y directos que indique claramente su objetivo de empleo. Por ejemplo, "Para obtener una posición administrativa o de secretaría en una empresa dinámica y de rápido crecimiento".

Haga una lista de cada trabajo que ha tenido, comenzando con el más reciente. Indique el título del trabajo, las fechas de inicio y finalización del empleo y los logros clave. Concéntrese en los logros y conviértalos en la piedra angular de la sección de experiencias.

Crear una sección de educación después de la sección de experiencia. Comience con sus cursos universitarios o clases de capacitación más recientes, luego indique la escuela de posgrado si corresponde y su educación universitaria. Escriba el nombre de la institución educativa y sus fechas de inicio y finalización para cada uno. Haz una lista de los grados que tienes. No tiene que incluir su educación secundaria si no tiene espacio. El reclutador puede asumir con seguridad que si asistió a la universidad se graduó anteriormente de la escuela secundaria.

Enumere al menos tres referencias de trabajo al final de su currículum. Proporcione al gerente de contratación el nombre de cada individuo, el cargo o el negocio de esa persona, y un número de teléfono o dirección de correo electrónico donde se pueda contactar a cada uno.