El Servicio Postal de los Estados Unidos requiere que los futuros empleados se sometan a dos verificaciones de antecedentes penales. Si van a conducir en el trabajo, los empleados también deben tener un registro de manejo seguro. Al menos un chequeo de convicción seguirá la evaluación del historial de manejo.
Verificación de antecedentes penales
Para trabajar para el Servicio Postal, un posible empleado debe someterse a dos verificaciones de antecedentes penales. El primero es solo de alcance local y ocurre durante el proceso de selección de idoneidad antes de una oferta de empleo. El segundo es más completo y se produce después de que se haya hecho una oferta de empleo.
$config[code] not foundRegistro de conducción segura
Algunos posibles empleados postales, aquellos que tendrán que conducir en el trabajo, como los carteros, deben someterse a una evaluación de su registro de conducción para asegurarse de que sean conductores seguros. Esta evaluación ocurre durante el proceso de selección de idoneidad, antes de que se haga una oferta de empleo.
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La verificación del registro de manejo seguro ocurre antes de que se haga una oferta de trabajo. El segundo control de condena penal integral sigue una oferta de empleo. Por lo tanto, el Servicio Postal revisará los antecedentes penales de un posible empleado después de la evaluación del historial de manejo.
