Cómo escribir una declaración de idoneidad

Una declaración de idoneidad, también conocida como una declaración personal para el empleo, delinea las razones por las cuales sus habilidades y experiencia son adecuadas para un trabajo o puesto para el que es candidato. Las declaraciones de idoneidad son un aspecto vital de su currículum porque le brindan a los posibles empleadores información sobre las cualidades y características que lo distinguen de otros candidatos. Las declaraciones de idoneidad generalmente se adjuntan con su solicitud, o se incluyen cuando envía un currículum para un puesto vacante.

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Investigue a su posible empleador para encontrar información, como la cultura corporativa, la declaración de la misión de la compañía y los valores que la compañía promueve al público. Consulte con su posible empleador para ver si tienen un formulario preimpreso en el que escribir la declaración. Si no es así, utilice un programa de procesamiento de textos para escribir su declaración.

Comience escribiendo una oración convincente que enganche al lector. Expresa por qué estás interesado en el puesto. Utilice la información de su investigación para adaptar su apertura a las cualidades y objetivos de su posible empleador.

Describa las experiencias de trabajo y las habilidades que posee que se relacionan directamente con el puesto o puesto que está solicitando. Proporcione detalles específicos con respecto a sus responsabilidades laborales anteriores, proyectos especiales y logros que demuestren su competencia. En lugar de escribir: "Dirigí un equipo de personas y supervisé proyectos", escriba: "Como gerente regional de desarrollo para el Suroeste, fui responsable de expandirme a nuevos territorios y supervisé un equipo de 25 representantes de ventas". Separa cada habilidad o proyecto en su propia oración para que se destaque.

Describa las cualidades y características personales que posee que le harán una adición única a la fuerza laboral de la empresa. Si tiene experiencia en el campo para el que está solicitando, explique cómo esa experiencia ha mejorado sus cualidades personales, como liderazgo, confianza e iniciativa. Su objetivo es transformar las cifras cuantitativas en características cualitativas, de modo que su posible empleador pueda identificarlo como un jugador clave que posiblemente pueda contribuir a aumentar los ingresos de la empresa, así como la posición profesional.

Explique cómo sus habilidades personales y profesionales coinciden con el tipo de empleado que busca la empresa. Sea específico al hacer su reclamo. Por ejemplo, en lugar de escribir: "Mi historial de trabajo y experiencia mejorarán su empresa", escriba: "Busco el desafío de trabajar en su división de distribución internacional, donde mi amplia experiencia en marketing y ventas regionales se puede utilizar de manera beneficiosa camino." Al ser específico, usted vincula su experiencia a la posible posición de manera tangible.

Concluya expresando su agradecimiento por la oportunidad de ser considerado y haga una lista de su información de contacto, incluido su número de teléfono y dirección de correo electrónico. Cierra la carta con "Sinceramente tuyo" o "Tuyo de verdad". Escriba su nombre y proporcione una firma entre el cierre y su nombre impreso.