El trabajo voluntario incluye actividades o responsabilidades que asume sin obligación ni pago. Los voluntarios aportan tiempo y experiencia a organizaciones sin fines de lucro y organizaciones benéficas con fines tanto altruistas como de autoservicio.
Voluntario vs. Interno
En algunos casos, las personas confunden a los voluntarios con pasantes no remunerados. Un voluntario completa el trabajo no remunerado con intención cívica, y sin la expectativa de un beneficio personal significativo. Aunque es menos común de lo que solía ser que las organizaciones tengan pasantes no remunerados, algunas personas usan pasantías no remuneradas para obtener experiencia profesional. Un pasante espera que el trabajo no remunerado proporcione habilidades profesionales directas que contribuyan a futuras oportunidades de empleo. Sin embargo, un empleador no garantiza un empleo futuro con una pasantía no remunerada.
$config[code] not foundBeneficios del voluntariado
La satisfacción personal es un motivo común para que las personas de todas las edades se ofrezcan como voluntarios. Las personas jubiladas a menudo se ofrecen voluntariamente para retribuir y mantenerse activas en sus comunidades. Junto con la satisfacción personal de dar a la sociedad, el voluntariado proporciona otros beneficios. En lugar de la experiencia laboral, muchos jóvenes apuntan a las experiencias voluntarias y las habilidades adquiridas durante las entrevistas. El trabajo duro, el trabajo en equipo, el liderazgo, la coordinación y la escucha son solo algunas de las habilidades que puede desarrollar a través del trabajo voluntario. Las personas a veces hacen conexiones personales y profesionales al ofrecerse como voluntarios que se agregan a su red de contactos.
