Una cartera de negocios o de carrera es útil para ampliar la información contenida en su currículum y carta de presentación. No solo ilustra sus habilidades y logros, sino que también valida los resúmenes y las declaraciones de las cartas de presentación. Además, una cartera bien construida también le ofrece a un posible empleador un vistazo de lo que puede lograr en el futuro.
Del mismo modo que las pautas de currículum sugieren la adaptación de la información según una descripción específica del trabajo, también lo hacen las mejores prácticas de la cartera. Esto significa que aunque una cartera consiste en secciones estándar, los elementos dentro de cada sección deben apuntar a una posición específica.
$config[code] not foundHard Copy vs. Digital
En lugar de pensar en términos de uno u otro, la American Intercontinental University recomienda que cree tanto un copia impresa y un portafolio digital. Aunque una cartera en papel podría ser más apropiada para una entrevista en persona, una versión digital publicada en Internet brinda oportunidades para que los posibles empleadores lo encuentren.
Organización
Un portafolio actualizado y bien organizado le dice a un empleador algo sobre sus habilidades de organización y justifica las declaraciones de currículum como "buena atención al detalle".
- Incluya una tabla de contenido para facilitar la búsqueda de documentos importantes.
- Las pestañas o los divisores de índice pueden ayudar más a organizar la información por tema o por tipo. Si creas un portafolio digital, conviértelo en un solo documento PDF.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por Sapling- Utilice una carpeta de tres anillos y protectores de plástico de buena calidad para mantener los documentos en perfectas condiciones. Lleve una copia de su cartera digital en una tarjeta de memoria.
Objetivos profesionales
Una breve declaración de visión al comienzo de la cartera puede ayudar a un posible empleador a comprender lo que quiere y espera lograr en los próximos años.
Curriculum vitae y muestras de trabajo
Comience con una sección que contenga un currículum vitae actualizado y actualizado. Esto es importante, aunque también le dará una copia al entrevistador.
Las muestras de trabajo deben incluir muestras de escritura relevantes y documentos comerciales, como hojas de cálculo, gráficos, tablas o materiales de marketing e informes que haya creado, así como fotografías o capturas de pantalla de proyectos en los que haya trabajado.
Propina
Obtenga permiso antes de incluir documentos comerciales o información que un empleador anterior o actual pueda considerar de propiedad o confidencial.
Información relacionada con el trabajo, premios y honores.
En esta sección, incluya copias de las revisiones de desempeño anuales, cartas de agradecimiento de los clientes o cualquier reconocimiento de reconocimiento, como el empleado del mes, que haya recibido.
Información educacional
Comience esta sección con su diploma de la universidad y las transcripciones de calificaciones o una copia de un informe de calificación sobresaliente; Además, incluya una copia de cualquier licencia o certificación profesional.
Referencias
CareerCast.com recomienda que incluya de cuatro a seis cartas de referencia en su cartera. Los más efectivos son aquellos escritos por educadores, colegas profesionales de su rango o superior y supervisores. Además, las cartas de referencia deben resaltar diferentes habilidades, habilidades y logros.
Finalmente, inserte una hoja con al menos tres referencias de trabajo como el último documento de su cartera.
