Ve un anuncio de una oferta de trabajo que parece un ajuste perfecto, por lo que se apresura a su computadora para completar la solicitud en línea. Pero, su entusiasmo se desvanece cuando ve la sección de experiencia laboral. No tienes ninguna experiencia laboral previa para informar. Es posible que se haya graduado recientemente de la escuela secundaria o la universidad, o que esté ingresando a la fuerza laboral por primera vez. No te preocupes puede presentar sus habilidades y experiencias de una manera que asegure a los posibles empleadores que está calificado y listo para asumir las responsabilidades del trabajo.
$config[code] not foundPequeños trabajos y trabajo voluntario
Haga una lista de trabajos en el vecindario a pequeña escala u oportunidades de voluntariado en la sección de experiencia laboral.Por ejemplo, es posible que haya cortado el césped durante el verano, haya trabajado como niñera o haya sido voluntario en su biblioteca local o refugio de animales. En la solicitud de empleo, haga una lista de la organización, como "Refugio de animales del condado de Wood", y discuta sus responsabilidades principales. Si trabajó para personas privadas, mencione a la persona como su supervisor y deje en blanco el campo del empleador. Ingrese las fechas en las que trabajó, sus obligaciones laborales, cualquier pago que recibió, de acuerdo con los campos solicitados en la solicitud.
Actividades extracurriculares
Ponga su participación en actividades extracurriculares como experiencia laboral si no hay una sección separada en la solicitud para enumerar esas actividades. Por ejemplo, podría escribir: "Baloncesto de la escuela secundaria de Parkersburg, Guardia del punto y Capitán del equipo 2012-2014. Ayudé a dirigir las prácticas del equipo, facilitó los simulacros, organizó actividades para recaudar fondos y preparó equipos para los partidos en casa". Enumere a su entrenador como su supervisor, pero ponga el título "Entrenador" delante de su nombre. O puede escribir "Parkersburg High School, Math Tutor. Organizó sesiones de tutoría, ayudó a los estudiantes con álgebra, geometría y cálculo, y facilitó grupos de estudio". Enumere al maestro o asesor que supervisa el departamento de tutoría como su supervisor. Si la solicitud solicita su salario por hora, déjelo en blanco o escriba "NA" para que no corresponda.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDirección de Recursos Humanos.
Llame al departamento de recursos humanos o visite la oficina del empleador en persona para analizar la sección de experiencia laboral de la solicitud. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, el gerente de contrataciones podría aceptar su currículum vitae que enumera los trabajos pequeños y el voluntariado en lugar de la sección de experiencia laboral y pedirle que grabe su currículum vitae en la solicitud. O bien, el empleador puede solicitar referencias personales adicionales para verificar sus calificaciones o solicitar ver las transcripciones de su escuela secundaria o universidad. No dude en ponerse en contacto con el empleador, ya que podría considerar su asertividad como una señal positiva de que realmente le apasiona la oferta de trabajo.
No aplica
Si la solicitud solicita trabajo voluntario, actividades extracurriculares o pasantías en campos separados, escriba las letras "NA" en la sección de experiencia laboral. No deje la sección totalmente en blanco porque no quiere que el gerente de contrataciones piense que la pasó por alto. Incluya la mayor cantidad de información posible en los otros campos de aplicación, como los cursos de la escuela secundaria o la universidad, las buenas calificaciones académicas, los pasatiempos que demandaron gran parte de su atención y la participación en eventos comunitarios o voluntarios. Siempre que haya hecho valiosas contribuciones a su escuela o comunidad, un gerente de contratación no puede penalizarlo por falta de experiencia laboral.
