El nuevo Informe de la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas (NSBA) y ZipRecruiter revela que solo el nueve por ciento de los propietarios de pequeñas empresas esperan reducir personal debido a la automatización. Más importante aún, el 24 por ciento dijo que necesitarían más empleados, mientras que la mayoría, o el 67 por ciento, dijo que necesitarían la misma cantidad de trabajadores.
Impacto de la automatización en el empleo de pequeñas empresas
El Informe de NSBA y ZipRecruiter proporciona datos completos sobre el estado de las pequeñas empresas. Cubre datos demográficos, sentimientos, perspectivas económicas, contratación, financiamiento, tecnología, políticas y mucho más. Los miembros y no miembros de NSBA que suman un total de 1,633 propietarios de pequeñas empresas participaron en una encuesta en línea del 18 de diciembre de 2017 al 8 de enero de 2018 en todas las industrias y estados de los EE. UU.
$config[code] not foundLas pequeñas empresas están experimentando números récord en diferentes métricas, mientras que al mismo tiempo muestran optimismo sobre el futuro. Más de la mitad, o el 53 por ciento, reportó mayores ingresos, y el 84 por ciento dijo que confía en el futuro de su negocio.
El informe dice que hay un máximo de una década en el panorama de las pequeñas empresas, y las pequeñas empresas siguen brindando grandes oportunidades para la fuerza laboral.Cathy Barrera, economista en jefe del mercado de empleo en línea ZipRecruiter, que se asoció con NSBA para el informe, dijo en el comunicado de prensa: "Tendemos a pensar en las empresas estadounidenses cuando pensamos en escalas de carrera, sin embargo, las pequeñas empresas tienen amplias oportunidades para el crecimiento de la carrera".. ”
En cuanto al impacto de la economía del concierto, no ha afectado tanto el número de empleos a tiempo completo, pero el empleo a tiempo parcial ha aumentado en los últimos cinco años. El treinta y siete por ciento dijo que ha aumentado el número de empleados a tiempo parcial, mientras que solo el 17 por ciento redujo sus trabajadores a tiempo completo.
Automatización, Empleo y Salarios
Uno de los mayores impulsores para implementar soluciones de automatización es la expectativa del cliente en el futuro. Una encuesta del Pew Research Center reveló que el 65 por ciento de los estadounidenses espera más automatización en las empresas. Contar con esta tecnología hará que las pequeñas empresas sean más eficientes y productivas, con o sin más empleados.
Esto dependerá en gran medida de muchos factores, incluidos la industria y la ubicación, pero los salarios desempeñarán un papel más importante en la adquisición del talento adecuado. La baja tasa de empleo, que actualmente es del 4,1 por ciento, ha aumentado el nivel de competencia en los salarios.
En el informe, el 58 por ciento dijo que han aumentado los salarios de sus empleados en el último año. Y otro 64 por ciento espera hacer lo mismo en el próximo año.
Cuando se le preguntó: "¿Cómo espera que aumente su salario promedio por empleado en los próximos 12 meses?" Veintiuno por ciento dijo que 1 a 2 por ciento, 25 por ciento dijo que 3 a 4 por ciento, y 11 por ciento indicó un aumento de 5 a 6 por ciento. Sin embargo, el 35 por ciento dijo que no habría un aumento y el 2 por ciento dijo que algunos o todos sus empleados verán una disminución.
El panorama en la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas (NSBA) y el Informe ZipRecruiter es en general positivo, pero los desafíos continúan.
Imágenes: NSBA
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