América ha perdido más de 8 millones de empleos desde que comenzó la Gran Recesión. Y aunque la mayoría de los economistas creen que la recesión terminó el verano pasado, el desempleo se mantiene en 9.7 por ciento. Claramente necesitamos más creación de empleo.
Debido a que la mitad de todos los empleos en los EE. UU. Están en empresas con menos de 500 empleados, las pequeñas empresas deben comenzar a crear empleos si vamos a reemplazar los millones de empleos perdidos. Entonces, ¿las pequeñas empresas ya están contratando?
$config[code] not foundRecientemente, eché un vistazo a algunas fuentes de datos clave para responder a esa pregunta. Mientras que un par de indicadores sugieren una respuesta de "sí", la mayoría no lo hace.
Empecemos con la medida más positiva. Como puede ver en la siguiente figura, el índice de empleo para pequeñas empresas de Intuit, que se basa en "datos en línea de aproximadamente 50,000 empleadores de pequeñas empresas con menos de 20 empleados que usan la nómina en línea de Intuit", muestra que las pequeñas empresas han estado contratando desde mediados de -2009. Según el Índice Intuit, las pequeñas empresas han agregado 150,000 empleos desde el verano pasado.
Sin embargo, el Informe de empleo de ADP, que mide el número de personas empleadas en establecimientos de menos de 50 empleados que utilizan números de los datos de nómina de ADP, no muestra los aumentos observados en los datos de Intuit.
(La diferencia entre las dos medidas puede indicar que las pequeñas empresas han comenzado a contratar, pero los establecimientos pequeños que no son empresas independientes aún no han comenzado a contratar más personal, o puede mostrar que las pequeñas empresas con entre 30 y 50 empleados no lo son ». Aún añadiendo empleados, mientras que las empresas más pequeñas son.)
Otras dos fuentes, Discover Small Business Watch y las Tendencias económicas de las pequeñas empresas de la Federación Nacional de Empresas Independientes, no analizan los datos reales de la nómina, sino que encuestan a los propietarios de pequeñas empresas sobre sus planes de contratación. El Discover Small Business Watch, que es una encuesta mensual de una muestra representativa de 750 empresarios con menos de cinco empleados, incluye una pregunta sobre la contratación de planes en los próximos meses. La siguiente figura muestra el porcentaje de encuestados que dicen que planean contratar menos el porcentaje que dicen que planean despedir a los trabajadores en los próximos meses. Si bien la figura muestra que las disminuciones en la medición experimentada durante 2007 y 2008 se han detenido, la medida actualmente permanece en territorio negativo.
La Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB, por sus siglas en inglés) crea una medida similar a partir de las encuestas de sus miembros, que tienden a dirigir pequeñas empresas más grandes que los encuestados a la encuesta Discover Card. La siguiente figura muestra dos de las medidas del NFIB. La medida de sus vacantes laborales captura el porcentaje de pequeñas empresas que responden con trabajos que no pueden encontrar candidatos para llenar, mientras que su medida de planes de contratación calcula el porcentaje de pequeñas empresas que planean aumentar la contratación menos el porcentaje que planea disminuir la contratación en los próximos tres meses. Los datos de NFIB muestran un ligero aumento en el porcentaje de empresas con ofertas de trabajo desde diciembre de 2009, pero indican que la mayoría de las pequeñas empresas aún planean disminuir la contratación como el plan para aumentarla.
La remuneración y las horas de trabajo en las pequeñas empresas también siguen siendo débiles. El Índice de Empleo de Pequeñas Empresas de Intuit no muestra un aumento en la remuneración ni en las horas de trabajo desde septiembre de 2008. La medida de NFIB del porcentaje de pequeñas empresas que aumentan la compensación menos las que la disminuyeron durante los tres meses anteriores ha sido prácticamente plana desde febrero de 2009, habiendo disminuido dramáticamente desde enero de 2007 hasta ese momento.
En resumen, si bien hay un par de indicadores que las pequeñas empresas están empezando a contratar nuevamente, cuando se toman en conjunto, las diferentes medidas no muestran ninguna evidencia de un claro resurgimiento en la contratación de pequeñas empresas.
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