Las posiciones en tecnología de la información requieren más habilidades que nunca gracias a la integración de la tecnología de la información en incluso las áreas más mundanas de la vida.Los empleadores buscan miembros del personal completos que complementen las habilidades y talentos de los empleados existentes para formar un equipo más efectivo. Necesita varias habilidades clave para ser seleccionado para estos puestos a menudo muy bien pagados.
Conocimientos técnicos y entrenamiento
El conocedor de la tecnología es insustituible en el campo. La mayoría de los puestos requieren una licenciatura en un campo especializado, certificaciones de la industria o experiencia laboral medible para ser considerados para puestos más allá del nivel de entrada. Algunas posiciones requieren entrevistas técnicas y pruebas para validar su destreza técnica. Las posiciones especializadas, como la programación o la administración de bases de datos, requieren capacitación específica, ya que poseer otras habilidades de TI puede no traducirse a la nueva posición.
$config[code] not foundHabilidades de comunicación
Las habilidades de comunicación son esenciales en muchos trabajos de tecnología, ya que trabajar en equipo es la norma en la mayoría de los proyectos. Algunas posiciones de TI, como el análisis de negocios, la gestión de proyectos y el análisis de sistemas, deben comunicar los requisitos tanto a los usuarios técnicos como a los no técnicos. Muchas posiciones de TI requieren documentación escrita y presentaciones orales para clientes o compañeros. La escucha activa es fundamental para comprender las necesidades del cliente, discutir problemas y vender su solución. Las habilidades de comunicación también juegan en relacionar a un empleado potencial con la cultura corporativa de una empresa. Si no puede llevarse bien con sus compañeros, el conocimiento de la tecnología no es suficiente.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFlexibilidad y Diversidad.
Los profesionales de TI deben tener sólidas habilidades de resolución de problemas extraídas de las experiencias y el estudio académico. La flexibilidad en las tecnologías de la información puede significar concentrar toda su energía en un proyecto solo para encontrar que un requisito ha cambiado. Debe ser capaz de aceptar cambios y aceptar nuevas ideas si es necesario para completar la tarea. La diversidad en la experiencia y en los métodos es útil dado que la tecnología cambia rápidamente y con frecuencia se requieren nuevas ideas para completar una tarea de manera eficiente.
Organización y atención al detalle.
Los trabajos de TI a menudo se basan en proyectos. Se le asignan tareas y horarios para completarlas con una precisión casi perfecta. También es posible que deba documentar minuciosamente su solución a medida que la complete. El desarrollo de software, por ejemplo, se completa con una estrategia o ciclo de vida uniforme. No tener habilidades de organización sólidas y atención a los detalles al principio de un proyecto puede llevar a que no se cumplan los cronogramas y el fracaso del proyecto.
