Los coordinadores de música, también llamados supervisores de música, trabajan en todas partes, desde pequeñas iglesias y escuelas hasta los equipos que están detrás de películas exitosas y programas de televisión galardonados. Eligen canciones para las bandas sonoras o para la interpretación, en función de la audiencia prevista y el presupuesto asignado. Por lo general, tienen un gran interés o una formación académica o profesional en música. También necesitan excelentes personas y habilidades de comunicación, y una comprensión de los aspectos financieros y legales de garantizar los derechos de las composiciones musicales.
$config[code] not foundEducación y experiencia
Los coordinadores de música necesitan una amplia experiencia en música, así como una habilidad para administrar el dinero. Si bien no siempre se requiere un título en música, algunos empleadores pueden preferirlo. Para el puesto de coordinador de radio y música, la Universidad de Arizona prefiere a los postulantes que tienen títulos universitarios en música, comunicaciones o transmisión combinados con dos años de experiencia profesional directamente relacionada. Sin embargo, los candidatos pueden sustituir más experiencia por el grado.
Seleccionando musica
Los coordinadores de música eligen música en función de la audiencia prevista y el estado de ánimo o el tema de la producción o evento, dejando de lado sus gustos personales. Se basan en una variedad de fuentes cuando seleccionan música, a veces revisan piezas enviadas o asisten a conciertos con la esperanza de descubrir nuevos talentos para mostrar. Además, a veces supervisan la contratación de músicos si se va a crear material original para un proyecto. Esto también podría incluir el reclutamiento de otros miembros del equipo de producción musical, incluidos compositores y arreglistas.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAspectos legales y financieros.
Los coordinadores de música deben garantizar que la institución o la producción permanezcan dentro del presupuesto asignado. En algunas organizaciones, pueden participar en la planificación de un presupuesto a largo plazo. Por ejemplo, en la Universidad de Arizona, el coordinador de radio musical estima el dinero necesario para las adiciones a la biblioteca de música. También realizan investigaciones para determinar quién es el propietario de los derechos de una canción y qué debe hacer la empresa para obtener los derechos de uso. La coordinadora de música de televisión, Amanda Krieg, señala que el procedimiento para "limpiar una canción" varía según la organización, y que este proceso a veces involucra la política y saber cómo comunicarse bien.
Habilidades técnicas y conocimientos
Además del conocimiento de la música, los coordinadores de música a veces necesitan habilidad en equipos o tecnología específicos. La compañía de producción Lionsgate, por ejemplo, requiere que sus coordinadores de música de TV sepan cómo formular hojas de cálculo para rastrear los presupuestos de música. En algunas compañías, el trabajo de un coordinador de música también requiere el uso de editores de música y video basados en computadora. El coordinador de música debe comprender los diversos formatos de audio y ser un experto en la organización de archivos de música y los otros componentes involucrados en armar una producción o programa.
Rango salarial
Debido a que los coordinadores de música trabajan en una variedad tan amplia de organizaciones, el salario también varía ampliamente. Alguien que trabaja en una escuela o en una pequeña iglesia, por ejemplo, probablemente ganará menos que alguien que trabaja para una productora de cine o televisión. Además, algunas de las organizaciones más pequeñas solo contratan coordinadores de música a tiempo parcial. En una iglesia comunitaria, un coordinador de música puede trabajar solo ocho horas a la semana y ganar unos pocos miles de dólares al año. Berklee College of Music señala que los supervisores de música en la industria del entretenimiento podrían ganar hasta $ 500,000 para una película de alto presupuesto, a partir de 2012.
