Las promociones son una parte normal de la vida de oficina, pero de ninguna manera son comunes. Implican cambios significativos en el lugar de trabajo y también son muy importantes para las personas que los reciben. Esto significa que cuando llegue el momento de hacer una promoción, haga un buen trabajo escribiendo el anuncio. Un anuncio de promoción de empleo ofrece una oportunidad de oro para reflexionar sobre el éxito tanto de un empleado individual como de la organización a la que sirve. Las promociones son una ocasión feliz, y su anuncio debe reflejar esto. Sea breve y corríjalo a fondo antes de enviarlo.
$config[code] not foundDescribe el fondo
Comience su anuncio describiendo las circunstancias de fondo que llevaron a la promoción. Hable acerca de lo que llevó a la apertura. Si la apertura se produjo a través de un disparo, mantenga esta parte breve y profesional. Explique los desafíos relevantes que enfrenta la compañía y cómo usted y el liderazgo necesitaban a alguien con respuestas a esos desafíos. Esto se aplica incluso a promociones de bajo nivel, ya que todos los roles en la empresa son importantes.
Presentar al homenajeado
Nombra a la persona que está siendo promovida. Identifique su puesto de trabajo actual, mencione otros roles importantes que ha desempeñado en los últimos tiempos e indique cuánto tiempo ha estado en la empresa. Luego describa las cualidades que tiene que lo convierten en una opción superior para el nuevo rol. Este es un buen momento para contar una anécdota divertida y relevante sobre los triunfos pasados del empleado.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExplicar el nuevo rol
Adentrarse un poco en el futuro al hablar sobre cuál será el nuevo trabajo del nuevo empleado ascendido. Describa algunos de los nuevos desafíos y oportunidades que el empleado enfrentará en el nuevo rol. Conecta esto con los objetivos de la empresa y su posición estratégica en el presente. Establezca expectativas altas: el empleado se ha ganado el derecho de cumplir con ellas.
Identificar otros cambios
Después de explicar la situación y elogiar al empleado promovido, comente algunos detalles prácticos sobre lo que va a cambiar en la oficina. Cualquier persona cuyo flujo de trabajo se vea alterado por la promoción apreciará conocer los cambios que anticipa para ellos y los pasos que deben tomar, si los hay, para mantenerse al tanto de su propio trabajo.
