A las agencias gubernamentales les gusta asignar rangos a su personal. Ya sea en el servicio civil o en el ejército, estos rangos definen la responsabilidad, el pago y, en cierta medida, las expectativas de rendimiento. El gobierno equipara las posiciones del servicio civil con las de los militares, dividiendo entre el nivel superior y los grados inferiores. Estos se definen por antigüedad y logros en una variedad de roles.
Grados GS
GS, o las calificaciones de horario general son equivalentes a los oficiales militares de rango superior al de almirante o general. Estos grados comienzan en GS-7, el equivalente de un alférez o segundo teniente, y terminan con GS-15, el mismo grado efectivo que el capitán o el coronel, dependiendo de la rama del servicio militar. Las equivalencias enlistadas comienzan en GS-1, lo mismo que un nuevo soldado o marinero en el ejército. Hay múltiples clasificaciones de pago G en esta categoría. GS es un empleado gubernamental no especializado estándar. Los GM son aquellos empleados superiores, equivalentes a un comandante, capitán, teniente coronel y coronel en el ejército. Los GL son agentes del orden público, mientras que GP y GR son médicos y dentistas, respectivamente.
$config[code] not foundClasificaciones SES
Más allá de la escala GS se encuentran las clasificaciones SES para los empleados del gobierno. Corta para el servicio de ejecutivos principales, la designación significa aquellos administradores y personal que han servido por más tiempo y con la mayor distinción, de manera similar a como los militares promueven a su gente. Las calificaciones de SES van desde SES 1 hasta SES 6, desde almirante contra almirante en la Armada y la Guardia Costera o general de brigada a general en el Ejército y la Infantería de Marina.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSalario relativo
El horario general y el personal militar siguen una escala salarial escalonada. Ambos reciben aumentos salariales no solo en función de su rango, sino también del tiempo de servicio o "pasos" dentro de ese grado. Por ejemplo, un salario anual del GS-10 en 2012 oscilaría entre $ 56,857 en el Paso 1, mientras que en el Paso 10 en ese mismo grado recibiría $ 73,917. En comparación, un capitán del Ejército o un teniente de la Armada recibiría un pago de $ 51,472 en menos de dos años de servicio, mientras que más de 30 años en ese mismo grado, recibiría un pago de $ 85,942. Estos planes de pago excluyen otros beneficios del servicio, como la asistencia médica y los subsidios de vivienda.
Experiencia y Educación
Similar a la forma en que un ejército privado solo necesita un título de escuela secundaria para unirse al ejército, los GS-2 tampoco requieren títulos universitarios. De hecho, los GS-1 ni siquiera necesitan diplomas de escuela secundaria, un requisito mínimo para el servicio militar. La falta de requisitos educativos postsecundarios se mantiene hasta que se alcanza el GS-4, el equivalente a un grado de NCO en el ejército. Una característica distintiva entre los empleos civiles de GS y las carreras militares enlistadas es que con el servicio del gobierno, se necesita aumentar la educación para avanzar. Por ejemplo, aunque un sargento del Ejército E-5 no necesita un título de dos años o dos años de universidad para ser promovido a sargento del personal E-6, cualquier persona que quiera avanzar más allá del GS-4 debe tener al menos un título de asociado.Esta información es importante para aquellos que desean pasar del ejército a un trabajo civil en el gobierno, ya que no hay garantía de que un rango en el ejército permita inmediatamente una transición sin problemas a un grado gubernamental equivalente.
