Las pasantías tienen varios propósitos para los estudiantes universitarios. Proporcionan a los estudiantes una manera de ganar dinero de verano, obtener créditos universitarios adicionales y desarrollar un currículum en blanco. Los pasantes llenan los rangos más bajos de las empresas. Los estudiantes tienen la oportunidad de practicar sus habilidades de entrevista y entablar relaciones con miembros de la industria y personal. Aprender en el trabajo es una experiencia poderosa, y una pasantía es una excelente manera de ingresar a las empresas estadounidenses.
$config[code] not foundDetalles de pasante de contabilidad
Los pasantes contables archivan documentos, abren y procesan el correo y completan otras tareas administrativas generales para los departamentos de contabilidad, auditoría o impuestos. A un interno también se le puede permitir realizar tareas básicas de contabilidad rutinarias bajo supervisión directa. Generalmente se espera que escriban y redacten correspondencia de manera regular. Las empresas a menudo requieren que los pasantes contables estén inscritos en un programa de licenciatura, con la contabilidad como el mayor declarado. Los pasantes generalmente deben tener un mínimo de dos años de estudios universitarios completados; las pasantías generalmente están abiertas a estudiantes de secundaria y bachillerato.
Credito universitario
La compensación puede venir en una variedad de formas. La compensación a través del crédito universitario es una forma en que las empresas, especialmente las grandes empresas y organizaciones, compensan a sus internos. Los estudiantes trabajan por un semestre sin compensación monetaria y, a cambio, obtienen créditos universitarios que pueden aplicar a su título. El gerente del pasante completa los formularios y las revisiones del trabajo del pasante y lo convierte en el colegio o la universidad. Los puntajes y las competencias se revisan, y los créditos universitarios se otorgan en consecuencia. El estudiante aprovecha esta oportunidad al obtener experiencia al obtener créditos para los cursos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPromedio nacional
Las compañías que pagan salarios por hora a los pasantes contables generalmente no ofrecen oportunidades de crédito universitario para sus pasantes. El rango nacional para los salarios internos contables está entre $ 8.66 y $ 21.23 por hora. El pago promedio nacional de tiempo extra para pasantes contables a tiempo y medio es de $ 12.24 a $ 35.48, según PayScale.com a partir de 2011. Indeed.com muestra que el salario promedio de pasante contable a nivel nacional es de aproximadamente $ 20.19 por hora, o $ 42,000 si el pasante trabajó todo un año Según Indeed.com, "los salarios promedio de los pasantes internos en contabilidad para los puestos de trabajo en todo el país son un 43 por ciento más bajos que los salarios promedio para todos los puestos de trabajo en todo el país".
Industria
La industria juega un papel importante en lo que se paga por hora a un candidato contable en prácticas. Las grandes empresas a menudo no pagan los salarios internos más altos. Las compañías más grandes y conocidas no tienen tanto tiempo para ubicar a los mejores graduados. Las grandes empresas como Microsoft, Nike, Apple y Ford no tienen que ir muy lejos para una serie de candidatos internos contables. Sin embargo, las compañías más pequeñas y menos conocidas pagan hacia la parte superior del rango salarial para atraer a los mejores candidatos. Las firmas de CPA siempre están buscando nuevos talentos y tienen dificultades para reclutar y retener talentos. Es común que las firmas de CPA paguen entre $ 18 y $ 22 por hora para pasantes contables según PayScale.com. Las firmas de los Cuatro Grandes (Deloitte, Ernst & Young, KPMG y PricewaterhouseCoopers) pagan en el rango de $ 22 por hora. Ernst and Young pagó recientemente a sus internos hasta $ 27 por hora, según Glassdoor.com.
