Con las reglamentaciones y la tecnología en constante cambio en la industria de la atención de la salud, los administradores necesitan consultores hospitalarios o de atención de la salud para ayudarles a cumplir con la legislación sobre atención de la salud y aumentar la eficiencia operativa en sus hospitales. Algunos consultores del hospital se especializan en áreas como la atención al paciente o la comercialización. Muchos trabajan para empresas de consultoría que se especializan en la industria médica u hospitalaria. Los consultores del hospital ganan salarios por un promedio de más de $ 100,000 anuales.
$config[code] not foundSalario y calificaciones
Los consultores del hospital ganaron salarios anuales promedio de $ 111,000 a partir de 2013, según el sitio de trabajo Indeed. La mayoría de los consultores hospitalarios tienen títulos de licenciatura o maestría en administración hospitalaria o negocios, y al menos cinco o más años de experiencia en administración o consultoría en hospitales. Otros requisitos esenciales son el conocimiento técnico de las prácticas médicas, la atención a los detalles y las habilidades analíticas, de comunicación, de pensamiento crítico, de resolución de problemas, de gestión y de informática.
Salario por Región
En 2013, los salarios promedio de los consultores hospitalarios variaron significativamente en las cuatro regiones de los EE. UU. En la región noreste, ganaron los salarios más altos de $ 134,000 en Nueva York y los más bajos de $ 96,000 en Maine. Aquellos en el Medio Oeste hicieron $ 85,000 a $ 120,000 en South Dakota e Illinois, respectivamente. Estos consultores de atención médica ganaron de $ 95,000 a $ 131,000 por año, respectivamente, en Louisiana y Washington, DC, que eran los salarios más bajos y más altos de la región Sur. En el oeste, fueron los que más hicieron en California y menos en Hawai: $ 121,000 y $ 77,000, respectivamente.
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Un consultor de hospital puede ganar más en ciertas industrias. Por ejemplo, en 2012, los gerentes de servicios médicos y de salud, que contratan y trabajan con consultores de hospitales, obtuvieron algunos de los salarios más altos de $ 112,830 en hospitales especializados, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Los hospitales especializados pueden incluir el cáncer y las instituciones de atención cardíaca. Los consultores de hospitales también pueden ganar más en estos hospitales especializados. Ellos ganan más en Nueva York y Washington, DC, porque los costos de vida son más altos en ese estado y distrito. Un consultor del hospital que gana $ 110,000 en Des Moines tendría que ganar $ 263,903 en la ciudad de Nueva York para mantener el mismo nivel de vida, de acuerdo con la calculadora de "Costo de vida" de CNN Money. Ese mismo profesional necesitaría ganar $ 172,839 al año en Washington, D.C.
Perspectiva de empleo
El BLS no prevé trabajos para consultores de hospitales. Proyecta un aumento del 22 por ciento en puestos de trabajo para gerentes de servicios médicos y de salud hasta el 2020, que es más rápido que el promedio nacional del 14 por ciento para todas las ocupaciones. Los consultores hospitalarios también pueden disfrutar de un número de oportunidades de empleo superior a la media porque sus principales clientes son administradores de servicios médicos y de salud, o administradores de hospitales. El crecimiento entre las personas mayores y los baby boomers debería aumentar el número de pacientes en los hospitales. Este crecimiento crea una mayor necesidad de organización y gestión en los hospitales, lo que puede aumentar las oportunidades de trabajo para los consultores de hospitales.
2016 Información salarial para gerentes de servicios médicos y de salud
Los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario promedio anual de $ 96,540 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario del percentil 25 de $ 73,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 127,030, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 352,200 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como gerentes de servicios médicos y de salud.
