Una funeraria está formada por muchas personas con diferentes orígenes. Como resultado, hay muchos tipos diferentes de puestos de trabajo disponibles en la industria funeraria, desde el director de funerales y el embalsamador hasta puestos contables, financieros y administrativos básicos. Obtener un empleo en una funeraria es diferente a encontrar un empleo en cualquier otro campo.
Una funeraria generalmente requiere que los empleados tengan un título de educación superior. Obtenga al menos un título de Asociado de dos años para cargos de oficina, mientras que los puestos de director de funerarias generalmente requieren un título de cuatro años en ciencias mortuorias. La única excepción puede ser si la funeraria es un negocio familiar y el solicitante tiene una capacitación significativa en el trabajo.
Ganar en la experiencia de trabajo. Al igual que con la mayoría de las posiciones de cuello blanco, las pasantías y un conjunto de habilidades demostradas diferencian a los candidatos del grupo general de solicitantes. Las posiciones de las casas funerarias son únicas, ya que la experiencia en la práctica de la artesanía también es necesaria para todas las posiciones. Debido a la naturaleza del negocio, la prueba y el error en el trabajo son mal vistos. Los trabajos de verano y las pasantías pueden ser útiles para adquirir experiencia en el trabajo básico y entre bastidores.
Pasar certificaciones estatales. Los directores de funerarias tienen una lista fija de las certificaciones estatales que se requieren para obtener una licencia, así que revise las certificaciones de su estado con anticipación. Para puestos contables y financieros, las certificaciones y la educación continua pueden ser extremadamente útiles para separarlo de otros candidatos.
Únete a las asociaciones profesionales. Hay una serie de asociaciones estatales de funerarias o directores de funerarias que existen para promover el desarrollo profesional y el crecimiento de la industria y para compartir las mejores prácticas. Estas asociaciones pueden servir como una fuente de redes invaluable. Revise las listas de membresía para encontrar perspectivas de trabajo.
Espera moverse. Los puestos de director de funeraria pueden ser puestos de por vida. Para ingresar a la industria y ganar experiencia, por lo tanto, es posible que tenga que mudarse a una nueva comunidad.
Demostrar excelencia en el servicio y cuidado. Las familias clientes se encuentran en un estado particularmente frágil cuando llegan a una funeraria, por lo que el cuidado de sus necesidades con la máxima empatía y eficiencia del servicio garantizará el negocio de las referencias.
Propina
El treinta por ciento de las funerarias son empresas autogestionadas.
