La profanación es un lenguaje o comportamiento que se considera vulgar, grosero u ofensivo. La desnudez o el lenguaje sucio son ejemplos comunes de blasfemia. El uso de malas palabras en películas, libros, arte o radio puede ser muy controvertido. Lo que es ofensivo para alguien puede no ser visto como ofensivo para alguien más. Además, cuán ofensivo es algo varía de persona a persona. Por lo tanto, el uso de blasfemias en la vida cotidiana, como en el lugar de trabajo, puede considerarse espantoso o incluso irrespetuoso para quienes nos rodean.
$config[code] not foundSignificado
La profanación en el lugar de trabajo es inapropiada y poco profesional. A menudo, los empleados no saben cómo sus palabras o comportamientos ofenden a los demás, ya que otros pueden ser reacios a hacer conocer sus sentimientos. Como tal, el comportamiento continúa y pueden surgir problemas más serios. Ya sea intencional o no, la blasfemia tiene el potencial de dañar a otros.
Efectos
El uso de blasfemias puede resultar en que los compañeros de trabajo sean insultados, ya sea para su intención o no. También puede conducir a un entorno de trabajo negativo u hostil. Otros empleados pueden notificar este comportamiento a su supervisor o incluso presentar una queja ante el departamento de Recursos Humanos. Algunos pueden tomar el asunto en sus propias manos, lo que puede conducir a la violencia. Aquellos que usan malas palabras cuando se enfrentan a frustraciones o decepciones en el trabajo tienden a ser vistos como carentes de carácter o groseros.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConsideraciones
Al interactuar con otras personas en el trabajo, es importante tener en cuenta a su audiencia y al entorno. Es posible que se sienta inclinado a participar más libremente en las conversaciones con aquellos que le son familiares en lugar de trabajadores nuevos o desconocidos. Sin embargo, la familiaridad no le da derecho a hablar o comportarse de una manera menos profesional. Es especialmente importante presentarse de manera positiva ante los clientes y los clientes con los que puede interactuar a través de su empleo.
Advertencia
Llevado al extremo, el uso de malas palabras en el trabajo puede hacer que los empleados sean despedidos o incluso demandados. Los empleados expuestos a lenguaje, gestos o comportamientos inapropiados pueden presentar demandas de acoso sexual o discriminación según el tipo de blasfemia a la que estén expuestos.
Prevención / Solución
Para evitar ponerse en peligro, sus relaciones o su trabajo, lo mejor es comportarse de manera profesional en el trabajo. Por lo tanto, la blasfemia debe prohibirse desde el lugar de trabajo. Los empleados deben mirar a sus supervisores para aprender los métodos adecuados de interacción. Además, las empresas deben tener una política estricta contra la presencia de blasfemia en el lugar de trabajo y un proceso para tratar con los empleados que ignoran estas regulaciones.
