Al prepararse para su búsqueda de trabajo, es esencial contar con una carta de presentación, un currículum y una lista de referencias adecuadas. Si bien tener un currículum vitae y una carta de presentación estándar puede ser más fácil para usted, adaptar sus habilidades enumeradas para que se ajusten a la descripción de la posición de la empresa aumentará sus posibilidades de obtener el trabajo. Resume Dictionary describe cuatro tipos diferentes de currículums. Estos tipos son cronológicos inversos (el empleador más reciente primero), funcionales (enumerar las habilidades / empleadores principales primero), combinación (mezcla de todos los tipos) y letra modificada (más detallada que la carta de presentación).
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Abre Microsoft Word (o un programa de texto similar) y elige tu fuente. Usted querrá quedarse con una fuente serif simple como Times New Roman o Goudy Old Style.
Escribe un título adecuado.El laboratorio de escritura en línea de Purdue University Owl dice que el primer bloque tendrá su nombre, dirección, número de teléfono, fax (si corresponde) y correo electrónico. Asegúrese de que cada uno de estos está en su propia línea.
Salta una línea e inserta la fecha.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingOmita otra línea e inserte la información del gerente de contratación potencial. Ponga su nombre, posición y dirección (cada parte de la información estará en su propia línea). Si no está seguro del nombre de a quién se lo envía, puede usar un término genérico como "gerente de contratación".
Omita otra línea y dirija su carta utilizando el Sr. o la Sra. Y su apellido seguido de un punto y coma.
Escriba uno o dos párrafos introductorios con una breve descripción de antecedentes y por qué está interesado en el puesto. Proyecte confianza evitando palabras como "pensar" o "poder".
Omita una línea y cree una lista con viñetas de sus habilidades, logros y otras experiencias que se ajusten específicamente a la posición. La carta de presentación es su oportunidad de realmente resaltar por qué usted es el mejor para la posición.
Currículum
Comience su currículum en un nuevo documento con su encabezado de información personal similar o igual a su carta de presentación. La consistencia y la simplicidad es un plus. Desea destacar, pero no desea que su currículum sea llamativo.
Investigue en la Web y elija uno de los cuatro tipos de currículos que se describen en el Diccionario de currículum (letra cronológica inversa, funcional, de combinación o modificada).
Salta una línea y escribe un objetivo. De acuerdo con el sitio web de Essortment.com, debe escribir una oración corta o dos objetivos según la posición que solicita. Asegúrate de que sea específico.
Salta una línea e inserta tu experiencia educativa. Asegúrese de incluir logros como un alto GPA o certificados.
Saltar una línea para su sección de historial de empleo. Esto se basará en el tipo de currículum que elija y debe incluir el nombre de su empleador anterior, el título de su trabajo, luego el tiempo que pasó allí (mes y año), seguido de una lista con viñetas de la descripción y los logros de su trabajo.
Referencias
Hay fuentes que dicen que debe incluir referencias en un currículum, y hay muchas que recomiendan no hacerlo. Usa tu juicio sobre si deberías. Puede ser más fácil enumerarlos en una página separada.
Titule su página de referencias con su encabezado y mantenga el mismo formato de fuente que usó para su carta de presentación y currículum.
Haga una lista seccionada de sus referencias. Cada sección debe usar al menos su nombre, título, compañía, ciudad / estado, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
Distribución
Compra de hoja de vida. Puede comprar un paquete en su departamento o tienda de comestibles local, como Walmart, CVS o Staples.
Imprima su carta de presentación, curriculum vitae y referencias en el papel del curriculum vitae.
Algunas compañías prefieren que usted envíe una versión electrónica de su carta de presentación, currículum y referencias. Verifique sus solicitudes de envío, ya que algunos empleadores prefieren que envíe un archivo de Microsoft Word, mientras que otros prefieren un PDF de Adobe.
Propina
Mantenga su carta de presentación y reanudar lo más corto posible. La mayoría de los empleadores prefieren una página, pero en algunos casos es comprensible que tenga que ser dos.
Advertencia
Si está enviando múltiples variaciones de su carta de presentación, asegúrese de recordar cambiar el nombre de a quién se está dirigiendo y cualquier detalle dentro de ella. Dejar la información incorrecta puede hacer que su envío se vaya a la basura.
