La evaluación de sus habilidades de entrevista es una manera de ayudarlo a ajustar su rendimiento en un entorno de entrevista. Los comentarios constructivos pueden ayudarlo a comprender mejor cómo se presenta, transmite información y responde a las preguntas de la entrevista. Perfeccionar estas importantes habilidades de entrega puede ayudarlo a ganar confianza en una entrevista, aumentando las probabilidades de obtener una oferta de trabajo.
Participa en entrevistas simuladas
Muchas escuelas y centros de capacitación laboral ofrecen servicios de entrevista simulados para graduados y solicitantes de empleo. Los gerentes de recursos humanos profesionales y de contratación que conducen estos eventos pueden proporcionarle comentarios críticos sobre las áreas que deben mejorar para futuras entrevistas. También puedes realizar una entrevista simulada por tu cuenta. Pídale a un amigo o familiar que lo entreviste, siguiendo una lista de verificación de la entrevista específica para su industria, que puede descargar de muchos sitios web de colegios o universidades. Pídale a esa persona que tome notas sobre las preguntas con las que tropieza, no conozca o responda de manera incompleta. Grabar este proceso puede ser útil. Use notas para evaluar dónde necesita enfocarse en mejorar sus habilidades.
$config[code] not foundGrábate a ti mismo
Pídale a un amigo o familiar que lo registre en un entorno similar a una entrevista. Pídale a alguien que salga de la cámara que le haga preguntas básicas de la entrevista relacionadas con su experiencia y educación, sus objetivos profesionales y lo que espera obtener del puesto que está buscando. A medida que evalúa la grabación, busque comportamientos tales como inquietud, movimientos nerviosos, falta de contacto visual, habla rápida u otras idiosincrasias que tengan el potencial de posicionarlo en una luz menos favorable. Concéntrese en estas áreas mientras repite el ejercicio de grabación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPregunte por comentarios
Si le rechazan por un trabajo, agradezca a la gerente de contratación por su tiempo y solicite comentarios sobre por qué no fue seleccionado para el puesto. Dígale al gerente de contratación que está tratando de mejorar sus habilidades de entrevista y que los comentarios sobre su entrega, presentación o comportamiento serán útiles en sus futuros esfuerzos de búsqueda de empleo. No solo obtendrás información valiosa, sino que también podrás llegar al entrevistador con tu honestidad y tu voluntad de superarte. Esto podría abrir la puerta a futuras vacantes de trabajo con la empresa.
Toma nota
Cada vez que realiza una entrevista de trabajo, inmediatamente después anote las notas sobre cómo fue la entrevista. Si se siente demasiado o mal vestido, haga una nota para volver a evaluar las opciones de vestuario. Si se le reprendió por no saber mucho sobre la compañía, haga una nota para realizar una investigación en profundidad sobre un empleador antes de participar en una entrevista. Si buscó a tientas las preguntas relacionadas con sus aspiraciones profesionales, su filosofía de trabajo personal o sus habilidades de trabajo en equipo, haga una nota para preparar las respuestas consideradas a estas consultas para futuras entrevistas.
