Muchos trabajos a tiempo parcial por hora requieren que los solicitantes completen una solicitud que les solicite una lista de sus horas de disponibilidad. Algunas aplicaciones cuentan con un gráfico de estilo de calendario que facilita que los solicitantes escriban las veces que pueden trabajar. Las aplicaciones que no tienen un cuadro pueden requerir que los solicitantes simplemente escriban sus horas de disponibilidad o hagan su propio cuadro. Independientemente de cómo los solicitantes presenten sus horas de disponibilidad, deben asegurarse de informarlos con precisión.
$config[code] not foundUse un pedazo de papel para rascar para determinar a qué horas está libre para trabajar antes de completar sus horas de disponibilidad en la aplicación. De esta manera, usted es libre de cometer errores, tachar las cosas y volver a escribir. No desea enviar una solicitud con errores o con palabras tachadas o incluso ocultas con blanco. Te hace parecer poco profesional y descuidado.
Escriba los horarios recurrentes que sigue, como el horario de clases de la escuela, las prácticas y los juegos de los equipos deportivos, las actividades religiosas y las sesiones de tutoría. Estas son las horas que no estás disponible para trabajar.
Calcule el tiempo que necesitará para llegar a su hogar o escuela para trabajar. Deje suficiente tiempo en caso de que haya mucho tráfico, un accidente o que deba detenerse para tomar un refrigerio. No incluya este tiempo en sus horas de disponibilidad. Por ejemplo, si tiene clases de 10 a 11 a.m. y puede ir a trabajar inmediatamente después, deje suficiente tiempo para comenzar a trabajar. Si su tiempo de viaje es de 30 minutos, debe informarle a su empleador que está disponible a partir de las 11:30 a.m.
Investigue las horas en que su empleador puede esperar que usted pueda trabajar. Antes de presentar una solicitud, hable con un gerente y pregunte si la compañía está buscando candidatos que puedan trabajar en días y horas específicos. Esto le ahorrará tiempo y esfuerzo si no está disponible en estos momentos, ya que sabrá que no debe presentar su solicitud. Del mismo modo, si su horario de clases es flexible, puede adaptar sus horas a las necesidades del empleador para aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Propina
Pregúntele a un gerente en qué horario trabajan generalmente los empleados. Muchos de los solicitantes por primera vez en tiendas minoristas y restaurantes cometen el error de anotar las horas de disponibilidad que coinciden con las horas en que el establecimiento está abierto. Si una tienda abre a las 10 a.m. y cierra a las 9 p.m., se le puede pedir que trabaje varias horas antes de las 10 a.m. y después de las 9 p.m. Los empleados usan el tiempo antes y después de que una tienda esté abierta para limpiarlo y hacer un trabajo detrás de escena que los clientes no ven. Incluya este tiempo en su solicitud si está disponible para trabajar durante el mismo. Escriba "disponibilidad abierta" en su solicitud si no tiene restricciones de tiempo y está disponible para trabajar las horas que sea necesario. No escriba, por ejemplo, "6 a.m. a 11 p.m." siete veces. Facilite a su posible empleador decir de inmediato que está dispuesto a cumplir con cualquier horario si puede.
