Obtener una oferta de trabajo es un gran paso en la dirección correcta, pero los desafíos de la búsqueda de empleo no terminan ahí. Si su futuro empleador le ofrece un salario inferior al que usted cree que se merece, debe frenar. Haga su tarea y negocie una oferta que sea buena para usted y su empleador.
Saber lo que vales
Antes de negociar el salario, investigue las ganancias para el trabajo en su área. Solo entonces sabrá si su posible empleador lo ha rebajado gravemente o si ha hecho una gran oferta para su ciudad y su profesión. Consulte con la Oficina de Estadísticas Laborales y las organizaciones específicas de la industria que enumeran los salarios promedio. Su universidad o programa de capacitación, LinkedIn y sitios de trabajo como Indeed son otros recursos para consultar. Si es posible, aproveche este conocimiento mucho antes de la entrevista.
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Después de recibir una oferta de trabajo, muestre su entusiasmo por el trabajo independientemente de los detalles del salario. De forma educada, comunique al empleador que esperaba un salario más alto y pida tiempo para revisar completamente los detalles de la oferta. Esto le da a ambos tiempo para prepararse para una discusión adicional sobre un monto de salario más alto. No hagas esperar mucho al empleador; un día más o menos es adecuado.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSugerir una cantidad específica
Cuando regrese a la mesa de negociaciones, mencione nuevamente que está emocionado con la oportunidad, luego dé algunas razones que apoyen su solicitud de un salario más alto. Recuérdele al empleador su registro de ventas, su nivel de experiencia u otro factor que lo convertirá en un activo para la empresa. No mencione circunstancias personales, como las deudas de préstamos estudiantiles o una hipoteca alta, que no reflejen su valor para la empresa. Sugiera un rango salarial o una cantidad específica, ligeramente impar, sugiere un artículo en "Business Insider". Esto puede mostrar que has hecho tu investigación. Nombre una cantidad ligeramente inflada para que haya espacio para negociar.
Otros asuntos
Si su posible empleador no está dispuesto a ceder el salario, es cuando tiene que decidir si puede vivir con él. No tome la oferta baja personalmente o suponga que el empleador solo está siendo barato. A veces, los presupuestos simplemente no permiten un salario más alto. En cualquier caso, no renuncie a obtener más valor de su nuevo trabajo. Compárelo con una solicitud de otros beneficios, como una oficina más grande, horario flexible u otras opciones de teletrabajo a tiempo parcial, acciones de la empresa o días de vacaciones adicionales.
