Un coordinador de nómina está a cargo de garantizar que los empleados y contratistas de una empresa reciban un pago puntual y preciso. Los coordinadores de nómina generalmente trabajan bajo la supervisión del director de recursos humanos y pueden tener otras responsabilidades además de la administración de la nómina. Entre esas tareas variadas están llenar, escribir, administrar el correo, manejar llamadas telefónicas y preparar informes.
Lo esencial
Los coordinadores de nómina examinan las tarjetas de tiempo de los empleados, determinan los ingresos brutos y aseguran que se deducen ciertos impuestos de cada cheque. A veces, aprueban las horas extra. También responden a cualquier pregunta que los empleados puedan tener, así como también informan a los empleados sobre posibles bonos o incentivos. Un coordinador de nóminas también debe estar preparado para realizar múltiples tareas, mostrar versatilidad y cumplir con las tareas que algunos pueden considerar mundanas, pero son fundamentales para su departamento y su empresa en general.
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Un coordinador de nómina debe tener habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, ya que tiene que responder preguntas sobre la nómina de todos, desde la gerencia superior hasta los empleados de nivel inferior. Ella debe ser organizada, profesional, motivada y capaz de resolver problemas. Ella también debe poseer habilidades de matemáticas, así como una comprensión de otros conceptos básicos del trabajo, como archivar, escribir y tomar notas.
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No hay requisitos establecidos para convertirse en un coordinador de nómina. La mayoría de los empleadores buscan candidatos con al menos un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Otros requieren un título universitario, con énfasis en cursos de negocios, finanzas, administración y matemáticas. Muchos coordinadores de nómina reciben su capacitación en el trabajo, y la educación no siempre es tan importante como la voluntad de aprender y las habilidades interpersonales sólidas. Además, muchas empresas buscan coordinadores de nómina que tengan experiencia previa trabajando en un entorno de oficina.
Prospectos
Se espera que los empleos para los coordinadores de nómina sean favorables desde 2008 hasta 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS). Aunque se espera que haya un ligero descenso durante ese lapso, "las vacantes de trabajo surgirán cada año a medida que los empleados de nómina y cronometraje abandonen la fuerza laboral o se transfieran a otras ocupaciones", informó el BLS, y agregó que aquellos con un certificado o título " tendrá una ventaja en el mercado laboral ”. Según el BLS, más de 208,000 fueron empleados como empleados de nómina en mayo de 2008.
Ganancias
De acuerdo con PayScale.com, los coordinadores de nómina ganaron un salario promedio de $ 12 a más de $ 21.49 por hora en febrero de 2010. Gran parte de esos números se basaron en la experiencia del coordinador, así como en la industria en la que trabajó. Mientras tanto, el BLS informó que los coordinadores de nómina ganaron un salario promedio de $ 34,810 por año en mayo de 2008.
