A nadie le gusta que lo despidan, y la verdad es que a la mayoría de los gerentes no les gusta despedir a las personas. A veces, solo para evitar lo desagradable de dejar ir a un empleado, el jefe lentamente indicará que ya no se necesita su presencia. Ya sea que haga esto de manera directa o indirecta, una vez que obtenga el indicio de que está en el punto de partida, es hora de comenzar a buscar un nuevo trabajo.
Ya no estás en el bucle
Una gran señal de que estás a punto de ser despedido es cuando ya no estás al tanto de la información que solías tener. Es posible que esto no sea necesariamente la dirección del jefe, sino que se base en la conversación en la oficina, lo que hace que todos lo traten como si ya no trabajara allí. Si las personas que se encuentran debajo de su posición están recibiendo información antes que usted, puede ser una señal de que el jefe está a punto de despedirlo o hacer que renuncie.
$config[code] not foundLa gente te evita
Si corre la voz alrededor de la oficina de que ya no es bienvenido, a sus compañeros de trabajo les puede resultar difícil interactuar con usted. Si las personas que solían hablar con usted, incluso solo una pequeña charla, ahora lo están ignorando, es posible que esté en la senda del desempleo. Esto puede ser un resultado si su desempeño es mediocre, lo que hace que las personas se mantengan alejadas; o, su jefe puede estar enviándole un mensaje diciéndoles a todos, excepto a usted, por supuesto, que él quiere que se vaya.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMenos responsabilidad
Si te han despojado de tus responsabilidades, definitivamente hay algo sucio. Ya no tener las responsabilidades que solía tener demuestra que no es realmente necesario en la empresa. Esto hace que sea más fácil perderlo como empleado, ya que no dejará un agujero en la carga de trabajo de la empresa. Hacer que sienta poco o ningún valor para la empresa es una forma de hacer que un empleado piense en pasar a oportunidades en otro lugar.
Tiempo forzado
Si su jefe le pide que se tome un descanso del trabajo, su futuro en la empresa es, en el mejor de los casos, sombrío. A menos que el jefe le dé tiempo libre para un trabajo bien hecho, entonces probablemente esté evaluando cuánto la compañía realmente lo necesita. Si está en un trabajo en el que recibe un pago por hora, hacer que se tome un tiempo libre también puede ser una forma de reducir sus horas lo suficiente como para que tenga que renunciar y buscar un nuevo trabajo solo para mantenerse financieramente estable.
