Así como es obvio que el invierno aún no ha terminado, tampoco lo es la temporada de gripe.
Si bien marzo es el final de la temporada alta de gripe, también es un buen momento para que las pequeñas empresas se preparen para la próxima.
¿Prepararse para la temporada de gripe?
Absolutamente.
La temporada de gripe afecta a las pequeñas empresas
El impacto de la gripe en las pequeñas empresas es grande. Los nuevos datos de Funding Circle muestran que el 47.4 por ciento de las pequeñas empresas informan que el virus de la gripe ha tenido un impacto adverso.
$config[code] not foundCasi la mitad de todas las pequeñas empresas sufrieron pérdidas de productividad o interrupciones en las operaciones debido a la gripe, según descubrió Funding Circle durante una encuesta de propietarios de pequeñas empresas de 2016.
Piénsalo. Cuando una empresa grande tiene a alguien que dice enfermarse de gripe, o bien una simple llamada telefónica solicita un reemplazo o absorben la pérdida temporal. Cuando alguien en una pequeña empresa con solo un puñado de empleados sufre de gripe, la capacidad de compensar se vuelve más complicada.
"Muchas pequeñas empresas confían en un conjunto central de empleados para mantener las cosas funcionando día a día", dijo la jefa de comunicaciones de Funding Circle, Liz Pollock, a Small Business Trends. "Por lo tanto, una serie de días de trabajo perdidos durante la temporada de gripe, incluso de solo un puñado de empleados, puede tener serias implicaciones en las operaciones, la productividad y los resultados de una pequeña empresa".
Tiempo perdido
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de los Estados Unidos (CDC, por sus siglas en inglés) señalan que cada año se pierden 111 millones de días laborales debido a la gripe. Eso incluye a las grandes empresas, también, por supuesto. El impacto financiero de la gripe cada año asciende a alrededor de $ 7 mil millones, incluidos los salarios perdidos y la productividad disminuida. Dado que la mayoría de las empresas en los Estados Unidos son pequeñas empresas, su participación en esos totales es considerable.
Eso significa que la gripe, casi tanto como cualquier otro desafío, es uno de los mayores escollos que deben evitarse para las pequeñas empresas. Algo tan impactante es suplicar un plan de prevención.
Tiempo lo es todo
Antes de comenzar a implementar un plan de prevención de la gripe, comprenda un poco más acerca de la infección viral. Esto es definitivamente una cosa viral que no quieres en la oficina.
No hay necesidad de identificar los síntomas de la gripe. Cuando ves a uno de tus compañeros de trabajo mirando de cierta manera, sabes que tienen gripe. También sabes que son contagiosas.
Un error común es que la gripe es solo una amenaza en ciertos momentos del año. Eso es cierto, hasta cierto punto. Ese cierto tiempo se extiende desde octubre hasta marzo. De hecho, desde 1982-83, la temporada pico de gripe en los EE. UU. Se identificó en marzo seis veces. Ese es el tercero más frecuentemente que un mes ha sido identificado como pico en esos años.
Echa un vistazo a este gráfico de los CDC que muestra cuando la gripe ha estado más fuerte por mes durante los últimos 35 años:
La gripe es un gran problema cada temporada con más frecuencia en febrero. Diciembre es también un mes particularmente difícil para la gripe, históricamente.
Cosas para hacer
OK, la temporada de gripe 2016-17 está técnicamente llegando a su fin.
Si su equipo de pequeñas empresas sufrió en toda la temporada debido a la gripe, sepa que hay cosas que puede hacer para ayudar a prevenir un brote de gripe en su oficina o entre los empleados.
Mantener las áreas comunes limpias
Durante la temporada de gripe, es importante mantener las áreas de descanso o baños impecables. Estos son lugares notorios para los gérmenes. Si es necesario, contrate a una empresa externa para que venga regularmente y limpie los espacios de trabajo.
Configurar una unidad de vacuna contra la gripe
Organice una campaña para que los funcionarios de atención médica certificados realicen clínicas de vacunación contra la gripe. Una onza de prevención, casi literalmente. Si no puede ofrecer a su equipo paquetes de beneficios completos, un evento como una clínica podría compensar al menos parcialmente.
Según Funding Circle, las búsquedas de vacunas contra la gripe en Google alcanzan su punto máximo en septiembre.
Educar
Recuerde constantemente a sus empleados los signos y síntomas de la gripe. Fomentar hábitos alimenticios más saludables y otras medidas de prevención comunes que aumentan la inmunidad. Comparte hábitos saludables a través de correos electrónicos. Traer alimentos saludables para los empleados.
Plan de hombre abajo
Perdone el sesgo de género completamente involuntario, pero la gripe tiene una buena posibilidad de dejar de lado a uno o más de sus empleados en los próximos 12 meses. Dependiendo del tamaño de su equipo y su disponibilidad, debe descubrir cómo mantener a la empresa en movimiento hasta que los empleados enfermos puedan volver a la acción. Averigua quién hace qué y cuándo, si alguien dice enferma.
Foto de enfermedad de invierno a través de Shutterstock
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