Los cabilderos son trabajadores de relaciones públicas que utilizan diferentes técnicas para influir en los legisladores a favor de los intereses especiales de sus clientes. Los cabilderos exitosos deben estar muy familiarizados con el proceso legislativo; entienden cómo obtener acceso a los políticos y a los miembros de su personal. También deben conocer los intereses que representan. Aunque algunos trabajan de manera voluntaria, la mayoría de los cabilderos son pagados por las grandes empresas, organizaciones comerciales de la industria, personas privadas, sindicatos y grupos de interés público que representan. Los cabilderos pueden estar en la nómina de los grupos de interés o negocios que representan, o pueden ser empleados asalariados de una gran empresa de cabildeo.
$config[code] not foundEducación y experiencia
La mayoría de los cabilderos tienen títulos en ciencias políticas, negocios, periodismo, derecho, comunicaciones, finanzas o relaciones públicas. Los estudiantes universitarios interesados en convertirse en cabilderos a menudo participan en pasantías relacionadas con el gobierno como asesores del Congreso, en agencias gubernamentales o con firmas de cabildeo mientras están en la escuela. Aunque no se requiere educación formal, muchos cabilderos son profesionales con títulos universitarios que han cambiado de carrera. Debido a que los cabilderos deben obtener acceso a personas importantes, las relaciones y conexiones son cruciales. Los cabilderos que una vez tuvieron trabajos en política o trabajos de alto perfil en leyes o relaciones públicas son los trabajadores mejor pagados en el campo. Los cabilderos más nuevos deben pasar de cinco a diez años desarrollando contactos para obtener salarios de cerca de $ 100,000.
Esfuerzos directos de cabildeo
Los grupos de presión que participan en actividades de cabildeo directo se reúnen con los legisladores y las organizaciones que representan para proporcionarles información sobre sus intereses. Trabajan para entender las facturas y problemas; llevan a cabo investigaciones para determinar los posibles resultados y efectos de las leyes aprobadas.
Los cabilderos hablan directamente con políticos, otros cabilderos y defensores, manteniendo conversaciones improvisadas o reuniones rápidas, así como largas y formales. Organizan eventos, hacen llamadas telefónicas y permanecen visibles para las personas clave en el proceso legislativo. Los cabilderos suelen dedicar largas horas cuando el Congreso está en sesión. Debido a que los cabilderos son empleados asalariados de empresas u organizaciones, estas horas adicionales se consideran parte del trabajo. Los beneficios, sin embargo, a menudo superan el tiempo empleado. Los lobbistas son anfitriones y asisten a los cócteles, eventos y cenas que influyen y benefician a las causas que sirven.
Aunque los grupos de presión y los grupos que representan no pueden hacer grandes donaciones de campaña a los políticos directamente, sí recaudan fondos de otras fuentes para campañas de reelección. Los cabilderos también pueden trabajar para que sus empleadores obtengan una asignación federal u otra financiación para una necesidad específica; proporcionan información a las oficinas del Congreso que deben presentarse a un comité o agencia para su aprobación financiera.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEsfuerzos indirectos de cabildeo
Los cabilderos también pueden influir en los políticos escribiendo, llamando o manifestándose en nombre de una organización. Pueden trabajar para obtener la aprobación pública de causas o acciones específicas. Estos cabilderos utilizan los medios de comunicación para involucrar a la comunidad, escribiendo artículos para periódicos y revistas, y apareciendo en programas de entrevistas y transmisiones por Internet en un intento de influir en la opinión pública. También informan las preocupaciones de la comunidad a los políticos a través de los medios de comunicación, llamadas telefónicas o cartas.
El cabildeo indirecto puede ayudar a una organización a obtener una subvención de una agencia federal. Los cabilderos pueden solicitar cartas de apoyo de los miembros del congreso para asegurarse de que una solicitud reciba un aviso. A menudo, también redactan cartas de apoyo y les piden a las personas u organizaciones que las firmen para apoyar u oponerse a un problema. Los esfuerzos de cabildeo indirectos se consideran parte del trabajo, aunque no sean muy glamorosos ni divertidos; sin embargo, el resultado final puede ser favorable para los intereses del cabildero. Las tasas de éxito más altas significan salarios más altos cuando se trata de cabildeo.
Salarios y gastos de cabildeo
El cabildeo ha aumentado constantemente desde el año 2000, con más de 2,300 instituciones gubernamentales y de educación pública que gastan más de $ 1,2 mil millones en dinero público para abordar sus causas.Los cabilderos pueden ser empleados por firmas que brindan servicios de cabildeo a los clientes; en 2010, más de 13,000 cabilderos registrados trabajaron para más de 2,000 firmas. Las organizaciones, las empresas y otros clientes pagan a las empresas para promover sus industrias o causas.
Los grupos pueden beneficiarse sustancialmente de los cabilderos; por lo tanto, el costo de pagar por los servicios de cabildeo puede ser mínimo en comparación con las ganancias financieras derivadas de subsidios, regulaciones reducidas u otros efectos de los cambios a la ley. Otros grupos de presión son empleados directamente por una organización o empresa que los mantiene en el personal para promover sus intereses.
El salario de un cabildero varía ampliamente de un empleador a otro. En 2011, el salario promedio de un cabildero era de $ 62,000. Los cabilderos que tienen amplios contactos o experiencia en el campo que representan reciben un pago significativamente más alto que los que no tienen experiencia.
