El rol de un bibliotecario depende del tamaño y el tipo de institución en la que desea trabajar. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos espera que la demanda de bibliotecarios crezca en un 7 por ciento para 2022, o más lentamente que en otras ocupaciones. Recitar detalles de su currículum no ayudará en un clima tan competitivo. En su lugar, planee explicar cómo su contratación se ajusta a la descripción del trabajo y ayuda a la biblioteca a lograr sus objetivos.
$config[code] not foundRequisitos Educativos Básicos
La principal credencial para la mayoría de los trabajos es una maestría en ciencias de la biblioteca, para la cual cualquier estudiante de licenciatura es aceptable. Los programas generalmente duran de uno a dos años, con un enfoque en la organización de información, estrategias de investigación y selección de materiales, de acuerdo con la American Library Association. Los empleadores en entornos especializados como las bibliotecas corporativas, médicas y de derecho también suelen esperar que los solicitantes obtengan un Ph.D. o grado de maestría y profesional en su materia elegida, también.
Certificación y Licencias
Algunas aberturas requieren credenciales adicionales. Por ejemplo, los bibliotecarios escolares también deben tener certificados de enseñanza, y algunos estados requieren una certificación adicional para trabajar en bibliotecas públicas, aconseja el BLS. Dependiendo del estado, es posible que también deba pasar una evaluación como la Prueba de Especialista de Medios de la Biblioteca PRAXIS II. Otros empleadores pueden esperar que los solicitantes obtengan un título de un curso acreditado por la ALA, que no es obligatorio pero ayuda a acceder a mejores oportunidades de trabajo, señala el BLS.
Habilidades esenciales
El tamaño y el tipo de institución determinan las obligaciones laborales de un bibliotecario. Por ejemplo, los bibliotecarios en comunidades más pequeñas supervisan la mayoría de las funciones, como presupuestos, catalogación y servicio al cliente, con la ayuda del personal de soporte y los técnicos, indica el BLS. En contraste, los bibliotecarios que trabajan para empleadores más grandes se centran en un aspecto operacional importante, como los servicios administrativos o técnicos. Sin embargo, independientemente del entorno, los bibliotecarios deben cultivar habilidades sólidas de comunicación, resolución de problemas y tecnología para mantenerse al día con las tendencias en constante cambio en esas áreas.
Otras Consideraciones
Las bibliotecas a menudo quieren que los nuevos empleados hagan cosas nuevas.Preste atención a los anuncios de trabajo que enfatizan atributos como un servicio al cliente fuerte, ya que probablemente se le pedirá que solucione problemas en esas áreas, afirma Brian Kenney, editor de "Publishers Weekly" en el artículo de agosto de 2013 de la revista, "Cómo conseguir un trabajo de biblioteca. " Además, una revisión de las actas de las reuniones de la junta, las publicaciones de blog, las historias de los periódicos locales y los sitios web proporcionará pistas sobre cómo la biblioteca atiende al área, y lo ayudará a formular respuestas que impresionen al comité de selección.
Perspectivas y oportunidades
De los 148,000 empleos que los bibliotecarios tenían en 2012, el 38 por ciento trabajaba para escuelas primarias y secundarias, según el BLS. Los órganos de gobierno locales, excluyendo escuelas y hospitales, representaron la segunda categoría más grande, con un 29 por ciento. El BLS espera que la competencia por los empleos se mantenga estable a medida que las escuelas y los gobiernos enfrentan problemas presupuestarios que favorecen a los técnicos o asistentes que pueden brindar servicios a un costo menor. Sin embargo, las perspectivas deberían mejorar más adelante en la década, a medida que los bibliotecarios más antiguos abandonan el campo.
