Probablemente hayas participado o incluso organizado un grupo de oficinas del Super Bowl durante años y no hayas pensado en ello.
Estos pequeños y divertidos juegos de apuestas son una forma de que incluso el aficionado novato pueda obtener un interés de arraigo en el juego. En su mayor parte, estas piscinas pueden ser diversión inofensiva. Solo hay una cosa importante que recordar: casi nunca deben involucrar dinero.
Riesgo de las piscinas de la oficina del Super Bowl
Nos pusimos en contacto con Aaron Holt, un abogado certificado por el consejo especializado en derecho laboral y laboral de la firma Cozen O’Connor, para obtener información de expertos sobre algo que probablemente verá flotando en la oficina de su pequeña empresa o lugar de trabajo esta semana.
$config[code] not found"Mantener el dinero fuera de la piscina ayudará a evitar la mayoría de los problemas legales", dice Holt.
Hay pocas excepciones a la regla de que los grupos de apuestas de la oficina deben evitar involucrar dinero, agregó. En este momento, solo cuatro estados han prohibido las apuestas deportivas, de acuerdo con la Ley de Protección Deportiva Profesional y Amateur de 1992. Son Delaware, Montana, Nevada y Oregon.
Esto va más allá del Super Bowl de este domingo, también. Incluye cualquier evento deportivo profesional e incluso juegos de aficionados como los Juegos Olímpicos (que comienzan el 8 de febrero) y el torneo de baloncesto March Madness de la NCAA.
"Específicamente, PASPA prohíbe a cualquier persona privada operar un esquema de apuestas basado en un juego competitivo en el que participen atletas profesionales o aficionados. Además, muchos estados tienen leyes penales que prohíben los juegos de azar ", dice Holt. "Debido a que cada estado es diferente, los participantes y los organizadores deben consultar sus respectivas leyes antes de crear un grupo".
En los estados donde los grupos de apuestas de la oficina están prohibidos (y eso es la mayoría de ellos), si el dinero está involucrado, la persona que recolecta el dinero tiene más probabilidades de estar en el agua más caliente si la atrapan.
"Cada estado tiene leyes de juego diferentes con sanciones diferentes, pero John Bovery de Nueva Jersey es una buena advertencia", dice Holt. “Bovery dirigió un grupo de oficinas en línea que tenía un valor de $ 837,000 en 2009. Finalmente, fue arrestado por un equipo SWAT y acusado de juegos de azar ilegales según la ley estatal. Bovery nunca aceptó un recorte de la reserva (también conocido como vig o vigor), sino que pidió a los ganadores un "regalo" del 10 por ciento de sus ganancias si estaban contentos con la experiencia.
"Pasó 25 días en la cárcel después de ser acusado antes de pagar la fianza", agregó Holt. “La policía se apoderó de todas sus cuentas bancarias, incluyendo sus ahorros de toda la vida. Esta incautación fue confirmada recientemente por un Tribunal de Apelaciones de Nueva Jersey. Al final, Bovery se comprometió a una intervención previa al juicio (un tipo de libertad condicional que no permanece en su registro si se completa con éxito) y una multa de $ 125. Los empleadores y los posibles organizadores deberían pensar detenidamente en la recompensa por el riesgo antes de seguir este camino ".
Si aún insiste en crear una piscina de oficinas centrada en el juego el domingo o cualquier evento deportivo en el futuro, Holt sugiere que primero se contacte con un abogado de empleo. Él dice que este es un paso especialmente importante si su empresa se extiende más allá de un solo estado.
Alternativas a las ganancias en efectivo
Si bien parece una situación peligrosa en la que involucrarse, un grupo de apuestas en la oficina puede ser un buen creador de equipos y una forma divertida de conectar a sus empleados, si se realiza correctamente. En lugar de regalar dinero en efectivo, no hay nada malo con otros premios sin valor monetario real.
Holt dice: "El orgullo siempre es una apuesta aceptable. Los premios no monetarios o los beneficios específicos del trabajo también vienen a la mente. Por ejemplo, un lugar de estacionamiento privilegiado, tiempo libre adicional pagado u otros beneficios relacionados con el trabajo ".
Además, si el dinero se involucra, existe una mayor probabilidad de que la agrupación consuma el tiempo de sus empleados y los distraiga del trabajo por el que les está pagando. Y es menos probable que los perdedores de la piscina se acerquen a otro empleado o a usted, el propietario de la empresa, por tolerar una reserva ilegal si no hay dinero en la línea.
"Si (tu) objetivo es la creación de equipos", dice Holt, "considera ideas alternativas de grupos como quién muere luego en los Juegos de Tronos o los ganadores del Oscar".
Foto a través de Shutterstock
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