Diferentes encuestas de la Federación Nacional de Negocios Independientes (NFIB), ADP, American Express OPEN y SurePayroll ofrecen diferentes instantáneas de cómo les iba a las pequeñas empresas en febrero (generalmente hay un retraso de un mes en este tipo de encuestas). Y, con la excepción del NFIB, parece que las cosas están mejorando un poco.
$config[code] not foundEl Índice de Optimismo de Pequeñas Empresas de NFIB se mantiene por debajo de 90 puntos en febrero, luego de haber perdido las ganancias menores de la lectura del mes pasado. Los encuestados de los propietarios de pequeñas empresas dicen que podrían comenzar a contratar nuevamente con los beneficios fiscales correctos, pero para ellos, la verdadera historia es que los clientes simplemente no están comprando. La acción gubernamental sobre los impuestos o el acceso al crédito no ayudará con eso.
El Informe Nacional de Empleo de ADP para febrero encontró que, mientras que las empresas medianas (50-499 empleados) estaban en negro en lo que respecta al crecimiento neto del empleo (hasta en 8,000 empleos), esas pequeñas ganancias fueron eliminadas por las empresas en el más pequeño (1-49 empleados) y el tamaño más grande (> 500 empleados) las clases de tamaño lo compensaron con la pérdida de 18,000 empleos y 10,000 empleos, respectivamente.
Pero las cosas parecen mucho menos graves según la otra compañía de servicios de nómina. El SurePayroll Small Business Scorecard de febrero encontró que la contratación de pequeñas empresas en lo que va del año ha aumentado un 1.9%. "Con una continua y creciente dependencia en contratistas independientes". (¿Alguien está escuchando? ¿Queríamos repensar “empleos, empleos, empleos”?) Los sueldos pagados por las pequeñas empresas también aumentaron un poco (0.2%).
Por mucho, el más optimista de todos fue el American Express OPEN Economic Pulse para febrero. Descubrió que, si bien los propietarios de pequeñas empresas siguen preocupados por una recesión de doble caída y un alto desempleo, siguen siendo más optimistas sobre la economía que hace un año. Al igual que en la encuesta de NFIB, el OPEN Pulse descubrió que el mayor obstáculo para el crecimiento de las pequeñas empresas es el de los clientes en bancarrota o de los que no lo son.
Y, también como en la encuesta de NFIB, American Express descubrió que la demanda de préstamos de los propietarios de pequeñas empresas está baja porque no creen que tengan el flujo de efectivo en este momento para manejar deuda adicional.
En general, el panorama es de una pequeña economía empresarial que podría revertirse y volverse positiva, pero solo muy lentamente. Es posible que, durante el segundo segundo o principios del tercer trimestre, se sienta como si no hubiera ningún movimiento en absoluto.
¿Otra forma de decir cómo están los pequeños empresarios? Una encuesta digna de mención es el Índice de Éxito de Pequeñas Empresas, que le prometí el mes pasado y le contestaré desde Network Solutions y la Escuela de Negocios Robert Smith de la Universidad de Maryland.
El Informe de éxito de la pequeña empresa, que se produce a partir de los datos del informe, nos da una 75 o una "C" sólida. Muchos lo llamarían una calificación aprobatoria pero, como la mayoría de los padres, nos gustaría ver mejores calificaciones de nuestras pequeñas empresas Los puntos débiles son "mercadeo e innovación" y "acceso de capital", mientras que la fortaleza incluye "servicio al cliente" y "cumplimiento".
La encuesta también mostró que aumentar su presencia en línea es una preocupación importante para las pequeñas empresas, posiblemente porque es un método de marketing relativamente económico. El lanzamiento o la actualización de los sitios web de la compañía, la mejora de los visuales del producto y / o los derechos de autor, y el desarrollo de una presencia en las redes sociales son las principales prioridades de la tecnología. Las redes sociales en particular han sido muy valiosas como un medio para atraer nuevos clientes, aprovechando su fuerza particular: el servicio al cliente.
Hay mucho más: este informe en particular cubre mucho terreno y vale la pena una lectura completa. Lo puedes encontrar aquí.
Y, por último, la Oficina de Defensa de la SBA publicó un informe especialmente oportuno a principios de este mes, titulado acertadamente. Un análisis de la pequeña empresa y el empleo. El documento, escrito por el economista de Advocacy Brian Headd, se presenta a sí mismo como una cartilla para ayudar a los responsables de la formulación de políticas (y a cualquier otra persona interesada). "Comprender algunos hechos básicos y tendencias en el empleo de pequeñas empresas".
Este informe analiza el valor de 15 años de datos tanto estáticos como dinámicos de fuentes tanto en la Oficina del Censo (Estadísticas de las Empresas de los Estados Unidos) como en la Oficina de Estadísticas Laborales (Dinámica de Empleo Empresarial). Al usar ambos conjuntos de datos, Headd puede examinar el impacto de los pequeños empleadores en el mercado laboral en contextos tanto estáticos como dinámicos, lo que produce un conjunto sólido de hechos. Los datos estáticos muestran la participación de las pequeñas empresas en el empleo: aproximadamente la mitad de la fuerza laboral del sector privado. Mientras tanto, los datos dinámicos hacen honor a su nombre.
Por ejemplo, al realizar un análisis de la creación de empleos por edad de la empresa, los datos muestran que una cohorte de empresas, rastreadas desde el nacimiento, crean más empleos al inicio que en cualquier otro momento durante los siguientes 20 años. Por otro lado, una revisión de los datos dinámicos trimestrales de empleo encuentra que las empresas que continúan representan más de dos tercios (69%) de la creación neta de nuevos empleos, mientras que los nacimientos y las muertes firmes solo representan el 31% restante. Y, durante el período comprendido entre 1992 y la mitad del año pasado, las ganancias o pérdidas de 20 o más empleados en un número relativamente pequeño de empresas representan el 57% del cambio neto en el empleo.
6 comentarios ▼
