La Junta Nacional de Relaciones Laborales se organizó para garantizar que los empleados y los sindicatos trataran de manera justa a los empleados. La NLRB investiga cualquier tipo de empleo desleal o práctica sindical cometida contra un empleado. Las denuncias de prácticas laborales desleales deben presentarse ante las oficinas regionales. No todos tienen la protección de la NLRB; Los empleados que no están protegidos son empleados ferroviarios, empleados del servicio doméstico o empleados del gobierno. Los cargos contra un empleador o sindicato deben presentarse dentro de los seis meses posteriores al incidente. A veces, se debe consultar a un abogado de derechos de los empleados si una persona siente que es víctima de discriminación en el empleo.
$config[code] not foundComuníquese con la oficina regional de la junta laboral más cercana en su jurisdicción donde ocurrió la presunta violación. El funcionario lo ayudará a determinar si es elegible para la protección de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La agencia también le proporcionará el formulario para presentar un cargo o queja si usted califica. Los formularios para presentar un cargo se pueden obtener en línea, pero la NLRB recomienda que se comunique primero con la oficina regional más cercana.
Habla con un oficial de la NLRB. Hablar con un funcionario de la junta laboral desde el principio no solo lo ayudará a evitar demoras en la presentación de su reclamo, sino que también lo ayudará a evitar errores en el proceso de presentación. El oficial de admisión de la junta laboral le proporcionará formularios y lo ayudará a completarlos si desea esa ayuda.
Determine si la violación cometida en su contra fue hecha por su empleador o por su sindicato y si se encuentra dentro de las pautas de la NLRB. La NLRB investigará las prácticas laborales injustas hechas por el sindicato o el empleador. Prestarán especial atención a cualquier discriminación laboral.
Registre una queja o presente un cargo contra su empleador utilizando el formulario NLRB Formulario 501: Cargo contra el empleador.
Presente un cargo contra su sindicato utilizando el formulario NLRB Formulario 508: Cargo contra la Organización Laboral o sus Agentes.
Propina
La NLRB puede ayudarlo a determinar si tiene una queja válida y si debe presentar un cargo por prácticas laborales injustas. La junta también puede ayudarlo a determinar si lo mejor para usted es contratar a un abogado de derechos de los empleados.
