Un técnico líder realiza varias tareas, dependiendo de la empresa y la industria. Instala, prueba y ajusta la maquinaria y el equipo de producción de una empresa. También se dedica a trabajos de mantenimiento en dicha maquinaria.
Especificaciones de trabajo
Un técnico líder mantiene el equipo corporativo de acuerdo con los requisitos comerciales, desarrolla y supervisa los programas de prueba de equipos y delega los deberes a los técnicos subalternos. También toma decisiones y resuelve problemas, supervisa procesos y materiales, y evalúa la información de la maquinaria para garantizar la conformidad con los estándares de la industria.
$config[code] not foundConjunto de habilidades, herramientas y tecnologías
Un técnico líder debe tener buena visión, habilidades de comunicación efectiva y capacidad de razonamiento deductivo, de acuerdo con el sitio web de información profesional O * Net OnLine. Para realizar tareas de manera competente, puede usar calibradores, medidores o dispositivos de inspección y destornilladores, así como software analítico, como Cadence PSpice.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRemuneraciones y requisitos académicos.
A partir de 2010, el salario anual promedio de los técnicos principales era de $ 46,000, según el portal de recursos laborales de Indeed. Un diploma de escuela secundaria o un grado asociado en ingeniería mecánica generalmente es necesario para un puesto de técnico líder, pero los empleadores prefieren candidatos con experiencia práctica.
