Cuando hay una enorme cantidad de dinero en juego, los inversores y los prestamistas quieren asegurarse de que la compañía en la que están involucrados esté funcionando de la manera más eficaz posible. La gestión irresponsable puede arruinar a los inversores y los mayores errores de gestión pueden poner en peligro a toda la economía. Los gerentes de aseguramiento de negocios son responsables de demostrar que una compañía determinada está tomando decisiones de administración inteligentes.
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La garantía se refiere al acto de tratar verbalmente de alentar a otros a tener confianza en una acción o evento en particular. Según DougMcClure.net, este acto de garantía está relacionado con auditorías, informes financieros, gestión de riesgos, recuperación de desastres y evaluaciones de seguridad. Las empresas a menudo crean carteras destinadas a garantizar a las agencias federales, inversionistas, prestamistas, clientes y proveedores que su negocio funciona correctamente. El funcionamiento adecuado varía de una industria a otra. Los departamentos relacionados con el servicio al cliente, la optimización de la tecnología, la gestión de procesos, la gestión de la información, la cadena de suministro y la infraestructura tienen que preocuparse por la gestión de la garantía del negocio. Sin embargo, hay algunas compañías más grandes que tienen un departamento dedicado exclusivamente a la garantía comercial.
Función
Los departamentos de gestión de garantía empresarial son responsables de forjar políticas comerciales y procedimientos operativos estándar de una manera que sea eficaz, eficiente y confiable. De acuerdo con RBS Coutts Bank Ltd, estos departamentos se comunican con otros departamentos para recopilar información no solo para establecer una mejor política comercial, sino también para crear carteras con el fin de asegurar a varias partes externas. Este departamento a menudo trabaja en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos con el fin de capacitar a los empleados para que puedan seguir los procedimientos desarrollados por el equipo de gestión de la garantía empresarial.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabilidades
Muchos miembros del departamento de administración de aseguramiento de negocios tienen antecedentes educativos en finanzas y administración de negocios. La experiencia previa con gestión de riesgos, finanzas y liderazgo a menudo se prefiere para los miembros del departamento de gestión de aseguramiento. Los miembros del departamento de aseguramiento de negocios deben tener habilidades analíticas, organizativas, colaborativas y de comunicación. También deben estar actualizados con las últimas regulaciones comerciales.
panorama
Según los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales, entre 2008 y 2018, se espera que la necesidad de gerentes financieros crezca un 8 por ciento. Si bien el aumento de las regulaciones y la globalización de las empresas aumentará la necesidad de los gerentes financieros, la necesidad de los gerentes financieros se reducirá mediante la reducción de personal, fusiones y adquisiciones. Durante una crisis financiera, la necesidad de garantía probablemente aumentará a medida que muchas instituciones financieras se vuelvan reacias a prestar dinero y las agencias gubernamentales aumenten la supervisión de las compañías.
Ganancias
En 2008, las ganancias medias para los gerentes financieros fueron de $ 99,330, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Los gerentes financieros mejor pagados trabajaron para firmas de corretaje, mientras que los gerentes financieros mejor pagados trabajaron para intermediarios de crédito de depósito. Muchos gerentes financieros ganan mucho más que su salario anual a través de inversiones y bonos anuales.
2016 Información salarial para gerentes financieros
Los gerentes financieros ganaron un salario promedio anual de $ 121,750 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes financieros ganaron un salario del percentil 25 de $ 87,530, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 168,790, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 580,400 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como gerentes financieros.
