Los pilotos de helicópteros de rescate están específicamente capacitados en aspectos de respuesta de emergencia y están empleados por el ejército, agencias de aplicación de la ley y organizaciones privadas por igual. Dichos pilotos se usan más comúnmente para operaciones de búsqueda y rescate, servicios médicos de emergencia, misiones tácticas de aplicación de la ley y transporte de personal y suministros relacionados con el rescate. Los salarios variarán en función de numerosos factores, incluida la experiencia previa de un piloto en situaciones de respuesta de emergencia, la necesidad de búsqueda y rescate de un área en particular, y la cantidad de otros pilotos que buscan trabajo en helicópteros de rescate.
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De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los pilotos comerciales que vuelan rutas no programadas, incluidos los pilotos de rescate en helicóptero, ganaron un salario anual promedio de $ 82,430 en mayo de 2014. Esto equivale a una tarifa por hora promedio de $ 39,62. El 10 por ciento inferior ganó tan poco como $ 35,250 por año, o $ 16.95 por hora, mientras que el 10 por ciento superior recaudó hasta $ 141,210, o $ 67.89 por hora. Sin embargo, Simply Hired señala que los pilotos de rescate en particular tenían un salario anual promedio de solo $ 56,000, o $ 26.92 por hora, basado en los salarios a los que hacen referencia los empleadores en sus listas de empleos.
Comparación Estado por Estado
La geografía juega un papel importante en los salarios porque los diferentes estados tienen diferentes demandas de pilotos de helicópteros de rescate. No es sorprendente que los estados con una alta población civil como Texas, California y Florida tengan los niveles más altos de empleo y que a menudo paguen cerca del promedio nacional. Sin embargo, los estados con la mayor concentración de empleos, como Arizona, Montana y Alaska, a menudo pagaron menos que el promedio nacional gracias al aumento de la competencia. Los estados mejor pagados fueron Nueva Jersey, Connecticut, Illinois, Pensilvania y Texas, todos los cuales tenían un salario medio anual de al menos $ 13,000 sobre el promedio nacional.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEfecto de la educación y experiencia en el salario
El entrenamiento y la experiencia son cruciales para determinar el valor de un piloto de rescate. Aquellos en sus primeros 5 a 10 años de empleo deberían esperar alcanzar un nivel inferior al promedio nacional, mientras que los pilotos experimentados con 10 a 20 años de experiencia ganan de manera rutinaria en el promedio o por encima de este. Todos los pilotos de rescate deben tener una licencia de helicóptero comercial para aceptar incluso un trabajo remunerado, lo que primero implica el registro de varios cientos de horas de vuelo en una escuela de aviación privada o un centro de capacitación y cumplir con los requisitos mínimos de salud de la FAA. La posesión de una licenciatura en un campo relacionado como la aeronáutica o la tecnología de la aviación también puede aumentar el salario inicial en varios miles de dólares. Tener credenciales de instructor de vuelo o un certificado de rescate aéreo de una institución respetada es aún más valioso.
Tendencias del mercado laboral
El Departamento de Trabajo espera que la demanda de pilotos de helicópteros comerciales aumente en alrededor del 9 por ciento entre 2012 y 2022, en particular para los pilotos de rescate que han registrado una gran cantidad de horas de vuelo, ya que el ejército y la policía continúan dependiendo del apoyo aéreo experimentado para tácticas., operaciones médicas y de rescate. Las perspectivas de empleo parecen especialmente optimistas gracias a la limitada competencia en medio de esta creciente demanda. Además, la satisfacción en el trabajo es generalmente alta entre todos los pilotos de helicópteros, incluida la búsqueda y rescate, con muchos más de 20 años de servicio para, en última instancia, comandar entre los ingresos más altos de su industria.
