Durante los últimos años, la economía del concierto ha sido un ecosistema en constante expansión, atrayendo a independientes de todos los nichos en busca de oportunidades para ganar dinero extra.
Para las generaciones más jóvenes como Millennials y Generation Z, los conciertos tienen un cierto encanto y sentimiento romántico, ofreciendo libertad, aventura e independencia donde la estabilidad, la estructura y los beneficios una vez reinaron.
Mientras que algunos se lanzan totalmente a esta economía y se ganan la vida a partir de compromisos de corta duración, otros simplemente buscan poner un poco de dinero extra en sus bolsillos.
$config[code] not foundSin importar las motivaciones para ingresar al mundo del freelance o el nivel de participación, una cosa sigue siendo cierta: la economía del concierto está creciendo a tasas exponenciales.
Un informe de 2016 de Adobe descubrió que de los 1,000 empleados de oficina encuestados, un tercio de ellos señaló tener una segunda fuente de ingresos. Además, el 56 por ciento de los encuestados cree que la mayoría de todos tendrán varios trabajos en el futuro.
En su estado actual, el 35 por ciento de la fuerza laboral estadounidense ya ha ingresado al campo del trabajo independiente, muchos de ellos a través de mercados digitales como PeoplePerHour, TaskRabbit y Upwork.
Teniendo en cuenta el aumento continuo de los conciertos y la dependencia de la persona promedio en dichas plataformas y redes, es importante comprender cómo se van a cambiar estos mercados en los próximos meses y años.
Tendencias de la economía de 4 gigas para ver
Aquí hay cuatro transformaciones profundas preparadas para golpear la economía del concierto.
Cambios en la cadena de bloques Cómo se hacen los negocios
A medida que la economía de los conciertos siga madurando, los métodos de pago tradicionales se volverán cada vez más anticuados. Los pagos básicos por tareas, estipendios, gastos de viaje y otras transferencias monetarias deben ser cada vez más convenientes y fluidos; Especialmente cuando se trata de profesionales independientes a través de las fronteras internacionales.
Además, en su forma actual, la mayoría de las plataformas de conciertos utilizadas por los freelances (como las mencionadas anteriormente) parecen ser parte de la economía del intercambio, pero de hecho están centralizadas; En última instancia, dependiendo de las tarifas cobradas a los usuarios.
La tecnología Blockchain, sin embargo, ha permitido un cambio en la forma en que los clientes y autónomos hacen negocios al adoptar un modelo cooperativo.
Por ejemplo, CanYa, io, un mercado prometedor basado en una cadena de bloques que ya está activo en Australia, permite a los usuarios compensar de manera segura su trabajo a través de monedas digitales, sin importar su ubicación.
A través de este paradigma, los proveedores ganan tokens o monedas digitales por los servicios prestados, que luego se pueden gastar en la plataforma, o se pueden convertir y transferir de inmediato a una billetera criptográfica sin cargos.
Los valores de transacción también se mantienen consistentes al cubrir la transacción contra una cartera estable. Esto permite que las transacciones se manejen de una manera más ágil y conveniente, al tiempo que elimina las barreras involucradas en los pagos internacionales.
Debido a este tipo de cambio monumental en las interacciones del mercado y la logística, puede seguir una cascada de cambios.
Las compañías de Fortune 500 agregan freelancers
Uno de los cambios más importantes que genera este cambio es el tipo de empresas que aprovechan a los contratistas independientes. Cuando la mayoría de la gente piensa en trabajar de manera independiente en la economía de los conciertos, generalmente se les ocurren organizaciones como nuevas empresas y pequeñas empresas.
Sin embargo, a medida que la economía del concierto continúa su evolución, las principales entidades corporativas y los jugadores de Fortune 500 están comenzando a entrar en la contienda.
Esto está empezando a fructificar a medida que las compañías monolíticas como Samsung están empezando a recurrir a sitios web como Upwork para satisfacer diversas necesidades de marketing, TI, diseño y casi todos los demás departamentos.
Apoyando esta noción, un informe reciente del Instituto de Internet de Oxford encontró que, "… las empresas están adoptando la plataforma de abastecimiento para beneficiarse de la flexibilidad numérica, funcional y financiera, pero también para obtener ventaja en la creación de conocimiento e innovación, ya que las plataformas brindan acceso a freelancers con habilidades y experiencia muy diferentes ".
La plataforma freelance en línea, Upwork, también ha notado que se está produciendo esta transición. Stephane Kasriel, CEO de Upwork, hizo una idea del tema al afirmar: "Hasta hace un par de años, veíamos en su mayoría a compañías muy pequeñas, con quizás tan solo 100 empleados …" Hoy, sin embargo, la compañía planea duplicar su El equipo de la empresa ya que trabaja con el 20 por ciento de las organizaciones Fortune 500.
$config[code] not foundA medida que más entidades comerciales importantes ingresen en el ámbito independiente, se volverá cada vez más común para ellos reunir listas de expertos muy buscados a los que se puede recurrir en cualquier momento, sin necesidad de mantenerlos como parte permanente de la nómina.
Números crecientes de freelances remotos emergen
A medida que la tecnología de blockchain comienza a permitir el trabajo a corto plazo y el flujo de compensación financiera de una manera sin trabas y sin obstáculos, un número cada vez mayor de freelancers remotos ingresará a la economía de los conciertos.
Los trabajadores digitales tienen beneficios claros al no tener que viajar (en la mayoría de los casos), establecer sus propios horarios y trabajar desde casa, entre otros beneficios.
Gracias a las tecnologías y plataformas mencionadas anteriormente, esto se está convirtiendo en un prospecto cada vez más estándar que solo está destinado a ser más atractivo para los profesionales de todo el mundo.
Esto significa que los empleadores de todo el mundo estarán cada vez más capacitados para seleccionar al mejor candidato para una tarea o trabajo, sin importar su ubicación, y manejar las interacciones relacionadas con los negocios de manera transparente.
Aparece una mayor necesidad de redes
Particularmente en el reino de Fortune 500, ciertos trabajos son mejores para no ser anunciados a las masas. Estas posiciones abiertas serán las más adecuadas para expertos con un conjunto de habilidades precisas.
Debido a la necesidad especializada, es más probable que estas personas se encuentren en otros profesionales independientes que hayan desarrollado redes extensas, especialmente si la organización tiene poco tiempo para buscar una solución.
Para demostrar este punto, Lou Adler, CEO de la firma de consultoría y capacitación, The Adler Group, realizó una encuesta de un año de duración sobre cómo las personas encuentran su trabajo. Los resultados mostraron que, "… el 85 por ciento de los trabajos críticos se realizan a través de redes".
Esto destaca claramente el hecho de que las conexiones son la fuerza vital de un profesional independiente.
Esto significa que los mercados en línea probablemente comenzarán a integrar más características sociales. Si estas plataformas no logran integrar dichas ofertas, LinkedIn pronto tendrá mucha más competencia a medida que un número creciente de redes sociales profesionales comiencen a materializarse para satisfacer las necesidades de los usuarios de redes.
Los mercados independientes y basados en blockchain están dispuestos a interrumpir el orden natural de la estructura organizativa actual de las fuerzas de trabajo a medida que más personas (y compañías) acuden a la economía del trabajo.
Si bien esta transición está claramente en sus etapas formativas, está naciendo un nuevo ecosistema y las nuevas tecnologías están comenzando a fomentar su crecimiento de manera profunda.
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