Ya sea que hiciste un desarrollo web para un vecino o simplemente pasaste un verano cuidando a sus hijos, el hecho de que trabajaste para alguien que conocías no hace que la experiencia sea irrelevante. Tomar la iniciativa para comercializar sus habilidades a los vecinos muestra el impulso y la creatividad. Si incluye tales experiencias en su currículum, depende del tipo de trabajo que hizo y del tipo de trabajo que está buscando ahora.
$config[code] not foundDescripción del empleador
No puede llamar compañía a su vecino, por lo que necesita encontrar otra forma de describir la relación profesional si va a incluir la experiencia en su currículum. Enumere todas sus posiciones profesionales en orden cronológico inverso, incluida su experiencia de vecindad. Donde normalmente pondría el nombre de la compañía, escriba el tipo de trabajo que hizo en su lugar. Posicionarse como un proveedor de servicios independiente. Por ejemplo, si corta el césped de su vecino, puede escribir "Contratista independiente, Servicios de cuidado del césped". Mencione a la clientela en el primer punto de la descripción del trabajo. Por ejemplo: "Proporcionó servicios semanales de corte y mantenimiento de césped para un vecino". Si trabajó para más de una persona, reemplace al vecino con "clientes del vecindario".
Experiencia laboral
Como lo señala el escritor de Quintessential Careers, Randall S. Hansen, el objetivo de su currículum es asociarse a su objetivo de currículum. Su currículum debe probar que tiene las habilidades para manejar el trabajo que está solicitando. Si está solicitando un puesto de servicio al cliente, por ejemplo, su experiencia como gerente de una empresa de cuidado de niños en su vecindario demuestra que tiene habilidades con las personas y la capacidad de promocionarse. No dude en incluir una experiencia cercana al hogar si muestra habilidades relevantes para el empleador. El sitio web de Monster dice que dejar de lado estas posiciones aparentemente menores puede ser un error de currículum si tu trabajo te ayudó a desarrollar habilidades sociales como la gestión del tiempo y la ética laboral. También es aconsejable incluir estas experiencias si su historial de trabajo tiene agujeros, ya que las brechas en el currículum son asesinos de búsqueda de empleo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDéjalo afuera
Hablar de su experiencia de niñera no tiene mucho sentido si está solicitando una posición de desarrollo de software ahora. Si no puede articular cómo la experiencia laboral de su vecindario se vincula con su objetivo profesional actual, no lo haga. Alison Green, profesional de recursos humanos y escritora de U.S. News, dice que las personas de 20 años y menores no deberían tener hojas de vida de más de una página. Si eres un poco mayor, un máximo de dos páginas está bien.
Deberes
Haga que la descripción de su trabajo sea lo más exitosa posible, cuantificando sus responsabilidades siempre que pueda. Si la tecnología de Internet funcionó para sus vecinos, pregúntese cuántas computadoras configuró y por cuánto tiempo. Si solo tuvo un cliente vecino al principio, pero amplió su alcance a cinco clientes en cuatro meses, incluya esa estadística. Green sugiere evitar auto descripciones subjetivas como "comunicador fuerte". Proporcionar la evidencia y dejar que los reclutadores lleguen a sus propias conclusiones. Por ejemplo, "Desarrollé un programa de mantenimiento regular en el patio a través de la comunicación con el cliente de mi vecindario", demuestra que tienes habilidades de comunicación sin decirlo explícitamente.
