De acuerdo con el Centro de Servicios de Carreras de la Universidad de Delaware, se pueden incluir "Honores y Premios" en un currículum como una categoría opcional, que se enumeran además de la información necesaria necesaria, como su nombre, información de contacto, objetivos profesionales, educación, experiencia y actividades. y habilidades.
Cree una categoría con la etiqueta "Honores y premios" usando un estilo de encabezado consistente con el resto de su currículum. Enumere la categoría antes de su experiencia laboral o directamente después. La ubicación debe ser determinada por la relevancia de los premios para el puesto que está buscando. Por ejemplo: si el premio es para el vendedor del año y solicita un puesto de ventas, colóquelo antes de la experiencia. Si la posición no es para una posición de ventas, colóquela después de la sección de experiencia.
$config[code] not foundDefine los premios con precisión. Escriba el otorgante del premio y el nombre completo apropiado del premio, en lugar de su nombre abreviado. Incluir el año y el propósito del premio. Por ejemplo: "Premio The Shadow Thief Award por su destacada participación en redes sociales, 2010".
Enumere los honores o premios individual y prominentemente, permitiendo que la categoría complemente su experiencia y educación. Elimine la información irrelevante en la categoría para ahorrar espacio para recursos adicionales que resaltan sus atributos.
