Cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo de muestra

Durante una entrevista, debe poder hablar sobre usted y la empresa con la que está buscando empleo. La clave para hablar sobre estos temas con facilidad es la preparación. Dado que muchas de las preguntas de la entrevista se centran en descubrir quién es usted y qué tan bien encajaría en la empresa, preparar sus respuestas con anticipación puede ayudarlo a relajarse durante una entrevista. Si bien es posible que no se le hagan las siguientes preguntas exactamente, es probable que se le pregunten algunas variaciones. Esté preparado con respuestas honestas.

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Sepa lo que puede aportar a la empresa. Es posible que se le pregunte algo como "¿Cómo beneficiaría a esta organización?" Necesitas poder hablar de tus fortalezas. Piensa en lo que te diferencia de todos los demás. También necesita saber sobre la compañía y hacia dónde se dirigirán en el futuro. Lo más importante es que necesitas saber la descripción del trabajo. Lea esto con cuidado. Busque las formas en que sus puntos fuertes y la descripción del trabajo se cruzan. Esto le dará su respuesta a esta pregunta.

Sé honesto acerca de tu personalidad y habilidades de resolución de conflictos. Es posible que se le pregunte algo como "¿Qué no le gustó de sus compañeros de trabajo anteriores?" o "¿Alguna vez ha renunciado o ha sido despedido de un trabajo?" Las respuestas que brinde le permitirán al entrevistador saber si es fácil llevarse bien con él o si es difícil trabajar con él, y también le dará pistas sobre su capacidad para trabajar con otros. No diga cosas negativas sobre sus compañeros de trabajo anteriores o su jefe, incluso si sus relaciones con ellos fueron difíciles. Diga algo como "Estoy buscando un trabajo más desafiante" o simplemente "Necesitaba un cambio". Si resolvió una situación entre usted y un compañero de trabajo o jefe, dígale al entrevistador cómo lo hizo. Las habilidades de resolución de conflictos son algo que muchas empresas buscan en sus empleados.

Conozca su valor como empleado. Se le puede preguntar algo como "¿Qué es lo más importante para usted, el dinero o el trabajo?" Dé una respuesta que le permita al entrevistador saber que está consciente de su valor y que disfruta trabajando en lugares que lo desafían. Diga algo como "El dinero es importante, pero lo que me apasiona es ayudar a nuestros clientes y al equipo. Todo lo demás es secundario". Esto es lo que muchas empresas están buscando en un empleado.