Capital One anunció recientemente el lanzamiento de un nuevo producto de ahorro para la jubilación diseñado expresamente para pequeñas empresas.
El producto, Spark 401k, ofrece 401 (k) de bajo costo y gestión digital dirigidos específicamente a empresas de uno a 100 empleados, según la compañía. Utiliza fondos cotizados en bolsa (ETF), un tipo de fondo de índice, como instrumento de inversión.
Según un comunicado oficial, Spark 401k ofrece los mismos beneficios disponibles para las compañías más grandes, incluida la capacidad de acumular ahorros para la jubilación con dólares con impuestos diferidos, reducir los impuestos comerciales y reclutar e incentivar empleados.
$config[code] not foundEl nuevo producto también está diseñado teniendo en cuenta la tecnología digital y para los propietarios de pequeñas empresas presenta una "experiencia digital optimizada para determinar fácilmente qué plan se adapta mejor a sus necesidades", señala el comunicado.
A pesar de que los propietarios de pequeñas empresas pueden beneficiarse de establecer un plan 401 (k), el último Barómetro de Negocios Spark, una encuesta que mide la confianza de las pequeñas empresas y las tendencias relacionadas, encontró que solo el 13 por ciento de las empresas actualmente tienen dichos planes. Eso representa una caída del 50 por ciento con respecto al cuarto trimestre de 2014, según la encuesta.
¿La razón? La mayoría considera la opción demasiado "costosa, onerosa o complicada", dijo Stuart Robertson, presidente de los servicios 401k de Capital One Advisors, el grupo que administra los planes, en una declaración preparada. Añadió que Capital One creó Spark 401k para abordar el problema y "hacer que la planificación de la jubilación sea más fácil y más accesible para las pequeñas empresas".
Rompiendo los planes de Spark 401k
Spark 401k proporciona tres tipos de plan 401 (k):
- Puerto seguro - permitir a los propietarios de negocios y empleados clave contribuir con el monto máximo a sus cuentas;
- Negocio sólo para propietarios - se utiliza principalmente para los Propietarios Únicos, S Corp, LLC, C Corp u otras empresas exclusivas para propietarios que buscan maximizar sus contribuciones personales;
- Negocios con empleados - Permitiendo que los empleados elegibles contribuyan a su 401 (k) con impuestos diferidos y establezcan la cantidad que desean diferir. Spark 401k deduce la cantidad cada mes de su cheque de pago automáticamente.
Spark 401k supervisa las responsabilidades fiduciarias de inversión de cada plan sin costo adicional, dice el anuncio.
Capital One está descontando los planes Spark 401k Safe Harbor por un tiempo limitado, para alentar a los propietarios de pequeñas empresas a comenzar a aprovechar los beneficios de ofrecer un plan 401 (k) a sus empleados. Quienes compren un plan antes del 29 de agosto ahorrarán $ 200 en costos de configuración. Los planes comprados entre el 30 de agosto y el 14 de septiembre verán una reducción de $ 100 en esos costos.
Puede obtener más información sobre las opciones disponibles visitando el sitio web de Spark 401k.
