Darles a sus trabajadores un espacio para relajarse, disfrutar de una taza de café o un almuerzo rápido realmente puede mejorar la satisfacción y la moral de los empleados. Pero si su sala de descanso está llena de comida, platos sucios y compañeros de trabajo desconsiderados, nadie querrá pasar el tiempo allí.
Por esa razón, es importante que considere la etiqueta de la sala de descanso para su pequeña empresa. Con solo unas pocas reglas y políticas, puede hacer que su sala de descanso sea un lugar mucho mejor para todo su equipo. Aquí hay algunas cosas a considerar al crear esas políticas.
$config[code] not foundEtiqueta de la sala de descanso
Tener una política de ruido
Algunas personas quieren usar la sala de descanso como un lugar para relajarse, mientras que otras pueden disfrutar conversando con compañeros de trabajo. Por esa razón, puede ser una buena idea delinear claramente una política de ruido para la sala de descanso. Podría decidir que debería ser un espacio tranquilo o un espacio para conversaciones. O puede tener áreas separadas para conversaciones y otras para empleados que realmente toman descansos. Independientemente de lo que decida, solo debe asegurarse de que los empleados tengan claro qué es lo que deben esperar y cómo comportarse.
Mantenlo limpio
Mantener la sala de descanso limpia puede ser otra área en la que necesite crear algunas reglas. Asegúrese de que sus empleados sepan que se espera que se limpien después de sí mismos, incluso si parece obvio. Algunos pueden olvidarse de artículos viejos en el refrigerador, por ejemplo. Pero si saben exactamente qué tareas deben hacer, entonces la sala de descanso puede ser un espacio mucho más limpio y agradable para todos.
Etiquetar los alimentos
También puede ser una buena práctica que todos etiqueten cualquier alimento que quieran mantener en la nevera o en cualquier área común de la sala de descanso. Si no lo hacen, la gente podría asumir que es algo que alguien compartió. Por lo tanto, el etiquetado realmente puede evitar que tenga que lidiar con muchos conflictos de empleados.
Manténgase alejado de hablar de trabajo
Su sala de descanso debe ser un espacio donde los miembros del equipo puedan obtener un descanso del trabajo. Así que asegúrese de que las personas sepan que no deberían traer trabajo a ese espacio. Si alguien está tomando un descanso o disfrutando de su almuerzo, otros no deberían venir a preguntar sobre temas relacionados con el trabajo. Así que aclárelo y simplemente pídales a los miembros del equipo que guarden sus preguntas o envíenlo en un correo electrónico para que puedan verificarlo cuando hayan terminado con su descanso.
Mantener el café fresco
El café es una de las razones principales por las que muchos empleados visitan la sala de descanso. Pero si entran solo para encontrar una cafetera vacía, entonces tienen que dedicar su tiempo a preparar más café en lugar de tomar un breve descanso y luego volver al trabajo. Así que asegúrate de incluir algo en tus reglas de etiqueta para volver a llenar la cafetera una vez que la hayas vaciado.
Esquema de diferentes tareas
Algunas tareas, como tirar la comida cuando haya terminado con ella, deben ser realizadas por cada empleado una vez que hayan terminado de usar la sala de descanso. Pero otros, como vaciar el refrigerador o fregar el horno de microondas, se pueden hacer menos de una vez al día. Dado que es probable que todos sus empleados utilicen esos elementos, podría encontrar una manera justa de distribuir esas tareas, como una lista o una rueda de tareas.
Ser realista
Si bien es importante crear reglas específicas para la sala de descanso de su empleado, eso no significa que deba esperar el mundo de los miembros de su equipo. Si quiere que todos estén absolutamente en silencio o si espera que la gente limpie la nevera todos los días, es probable que ni siquiera quieran usar la sala de descanso. Así que asegúrese de que lo que le pide a su equipo en términos de etiqueta sea realmente razonable.
Pregunte a los empleados qué piensan
Para saber qué piensan sus empleados que es razonable y qué esperan de sus compañeros de equipo, lo mejor que puede hacer es hablar con ellos. Pregunte acerca de sus problemas con las mascotas o lo que desearían que cambiara en su experiencia en la sala de descanso. Luego puedes usar esa entrada para dar forma a tus reglas.
Se considerado
Por encima de todo, sus empleados deben ser considerados con los demás al usar la sala de descanso. Cosas como cocinar en el microondas o tener conversaciones telefónicas ruidosas pueden arruinar el espacio para todos. Así que solo asegúrese de que consideren cómo su comportamiento afecta a sus compañeros de trabajo y pídales que sean considerados al usar la sala de descanso.
Haz tus expectativas claras
Finalmente, las reglas y políticas que establezca deben ser muy claras para sus empleados. Si no saben lo que se espera de ellos, entonces realmente no se les puede culpar si no cumplen con esas reglas. Así que cree un letrero u otra representación visual de la etiqueta de la sala de descanso que espera y manténgala en exhibición para que todos sepan exactamente qué tipo de comportamiento es aceptable y cuál no.
Foto de la sala de descanso a través de Shutterstock
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