La locura de marzo atraerá el enfoque de sus empleados del trabajo, según las encuestas

La locura ha comenzado. Y si tiene empleados millennials, es muy probable que el torneo de baloncesto masculino de la NCAA los distraiga.

Productividad de los empleados durante la locura de marzo

Es probable que veas los famosos paréntesis de torneos de baloncesto flotando en tu oficina. Y la charla en el enfriador de agua puede tener más que ver con los no favoritos y con Cinderellas que con hacer ese gran proyecto a tiempo. De hecho, es probable que el torneo March Madness le cueste a las empresas estadounidenses, en general, al menos $ 600 millones este año.

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Esa cifra proviene de los empleados que pasan tiempo llenando sus corchetes y siguiendo los resultados en lugar de hacer el trabajo. Eso es mucho tiempo de inactividad.

Y es probable que los millennials hagan la mayor parte del tiempo perdido.

La nueva información de The Tylt muestra que es probable que los empleados del grupo del milenio pospongan la fecha límite de trabajo para ver los juegos en la televisión (o donde estén viendo estos días). Según una encuesta realizada recientemente, el 55.8 por ciento de los empleados de la generación del milenio colocan sus corchetes primero en un proyecto de trabajo. Solo el 44.2 por ciento de los encuestados dice que el trabajo es lo primero cuando se trata del equilibrio entre el trabajo y el baloncesto.

Parece que los propietarios de pequeñas empresas se enfrentan a él como un sembrado de 16 sembrados frente a un sembrado en la primera ronda del torneo. Puede que no haya manera de evitar que los empleados sigan el torneo, incluso cuando están en el trabajo.

Otra encuesta de The Tylt muestra que el 63.5 por ciento de los empleados van a ver los primeros juegos de baloncesto el jueves y viernes (la primera y segunda ronda del torneo) mientras están en el trabajo. Solo el 36.5 por ciento de los empleados dicen que solo verán juegos en casa.

La piscina de la oficina

Entonces, con las probabilidades en su contra, ¿qué puede hacer para aprovechar a sus empleados distraídos?

Una piscina de oficina puede ser la respuesta. Por supuesto, querrá asegurarse de que se trata de un grupo de oficinas legales sin dinero involucrado. En lugar de un premio en efectivo, ofrezca algún tipo de premio relacionado con el trabajo, como el acceso a un lugar privilegiado de estacionamiento o las llaves del baño ejecutivo.

Más datos de Tylt muestran que los grupos de oficinas (legales o no) son muy populares entre los millennials. Entre los encuestados, el 78.5 por ciento dice "Grupos de oficinas FTW", mientras que el 21.5 por ciento dice que las piscinas no tienen lugar en el trabajo.

Toda esta información muestra que va a ser difícil, si no imposible, evitar que sus empleados se distraigan con el torneo de baloncesto. Por lo menos, mantenga a la mayoría de sus empleados comprometidos con su trabajo mientras siguen sus corchetes.

Foto a través de Shutterstock

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