Muchas empresas están obligadas por ley a mostrar carteles de información sobre salud y seguridad y legislación laboral en las instalaciones. No mostrar la legislación laboral actualizada y la información de salud y seguridad pone a las empresas en riesgo de incumplimiento.
¿Qué carteles se requieren en el lugar de trabajo?
Saber qué carteles se deben exhibir en su negocio es crítico. Vea la lista a continuación de los carteles que debe exhibir en las áreas de trabajo de su pequeña empresa.
$config[code] not foundOSHA Seguridad y salud en el trabajo: es la ley
El OSHA sobre seguridad y salud en el trabajo: es el cartel de la ley que informa a los trabajadores sobre sus derechos en virtud de la Ley de seguridad y salud en el trabajo. Todos los empleadores que están cubiertos por la Ley OSH, independientemente de su industria o el estado en el que se encuentren, deben mostrar este póster en su lugar de trabajo. El cartel debe estar ubicado en un lugar visible donde los trabajadores puedan verlo.
La seguridad y salud en el trabajo de OSHA: Es el póster de la Ley se puede solicitar de forma gratuita en la página web de publicaciones de OSHA.
Derechos de los empleados bajo la Ley de normas laborales justas
El cartel de los Derechos de los Empleados bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo proporciona descripciones de los derechos de los empleados conforme a la ley. Cada empleador privado, federal, estatal y local sujeto a la Ley de normas laborales justas, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, debe publicar este cartel en el lugar de trabajo.
Puede encontrar información sobre cómo solicitar este póster en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOP).
Derechos y responsabilidades de los empleados bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica
Los derechos y responsabilidades de los empleados en virtud del cartel del Acta de Licencia Familiar y Médica informan a los empleados sobre sus derechos de licencia. Es un requisito legal para las agencias públicas, los empleadores del sector privado con 50 o más empleados en 20 o más semanas de trabajo, que estén involucrados en el comercio o en cualquier industria que afecte al comercio, así como en las escuelas primarias y secundarias públicas y privadas, para mostrar este póster.
La negativa a mostrar los derechos y responsabilidades de los empleados en virtud del cartel del Acta de Licencia Familiar y Médica puede resultar en una multa de $ 100 impuesta por la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo por cada violación individual. Este cartel también se puede pedir al Departamento de Trabajo.
Igualdad de oportunidades de empleo es la ley
La ley exige que el empleador muestre información que describa las leyes federales que prohíben la discriminación en el trabajo por motivos de color, raza, origen, religión, sexo, edad, discapacidad, salario igual o información genética. El puesto debe colocarse en un lugar visible en el lugar de trabajo donde todos los empleados puedan verlo.
El póster se puede imprimir desde el sitio web de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Ley de protección de trabajadores agrícolas de temporada y migrantes
Es requerido por la ley que cada contratista de trabajo agrícola, empleador agrícola y asociación agrícola que esté sujeta a la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Temporales y Migrantes y emplee trabajadores agrícolas de temporada, o cualquier migrante exhiba el cartel de la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Temporales y Migrantes.
El cartel explica las protecciones y los derechos de los trabajadores exigidos por la Ley de protección de trabajadores agrícolas de temporada y migrantes. El póster debe mostrarse en un lugar visible en el lugar de trabajo. El póster se puede imprimir desde la página web del Departamento de Trabajo.
Ley de protección del empleado del polígrafo
La Ley de Protección de Polígrafos para Empleados es una ley federal en los EE. UU., Que generalmente evita que los empleadores usen detectores de mentiras.
Todos los lugares de trabajo que se dedican al comercio deben mostrar el cartel de la Ley de protección de empleados del polígrafo. Es un requisito del Departamento de Trabajo que este cartel sea visible para los solicitantes de empleo, así como para los empleados actuales. El cartel se puede descargar e imprimir desde el sitio web del Departamento de Trabajo.
Sus derechos bajo la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados
Bajo la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados, que protege los derechos de reempleo de los miembros del servicio cuando regresan del tiempo que pasaron en los servicios uniformados, los empleadores deben mostrar un cartel de Sus derechos según USERRA en el lugar de trabajo. El cartel informa a los miembros de los servicios uniformados de sus derechos de reempleo y la protección del seguro de salud. El póster se puede descargar del sitio web del Departamento de Trabajo.
Derechos de los empleados bajo la Ley Davis-Bacon
Bajo la Ley Davis-Bacon y las leyes relacionadas, los contratistas y subcontratistas deben pagar los salarios vigentes a nivel local a los mecánicos y trabajadores que están empleados en ciertos proyectos de construcción con asistencia federal y federal.
Cada empleador sujeto a la ley debe exhibir el cartel de los Derechos de los Empleados según la Ley Davis-Bacon en el sitio de construcción donde se está realizando el trabajo. El cartel debe colocarse en una posición visible para todos los trabajadores. El póster se puede descargar e imprimir en el sitio web del Departamento de Trabajo.
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