No debes estar boquiabierto y sin palabras, durante una entrevista de trabajo después de que te hagan una pregunta zinger. Las preguntas de la entrevista de trabajo de Killer están diseñadas para dejarlo desprevenido para que los empleadores puedan ver si piensa claramente en sus pies o si no puede hacer tonterías. Preparar respuestas adecuadas y enfocadas a las preguntas difíciles de la entrevista puede ayudarlo a calificar el trabajo.
"Dinos…"
Muchas entrevistas comienzan con el mensaje: "Cuéntanos un poco sobre ti". Esto puede atraer a algunos entrevistados a contar historias encantadoras sobre su infancia o revelar su afición por los videojuegos del espacio exterior y los helados caseros. Manténgase alejado de estas respuestas en favor de una respuesta que combine brevemente y de manera sucinta su educación, experiencia laboral previa, experiencia laboral más reciente y objetivos. Pase la mayor parte del tiempo resaltando su experiencia laboral reciente con algunos ejemplos de su éxito.
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Discutir el salario durante una entrevista puede ser un asesino de conversación. Algunos empleadores preguntan sobre las expectativas salariales con la esperanza de seleccionar a los candidatos que nombran un salario demasiado alto. Otros pueden esperar que usted nombre un salario de ganga muy por debajo de su cifra presupuestada. Aplazar las conversaciones sobre salarios durante el mayor tiempo posible al afirmar que es demasiado difícil nombrar un salario sin una comprensión más profunda de las expectativas laborales. Gire las mesas pidiéndoles a los entrevistadores que compartan el rango de salario esperado para el trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDebilidad
Nombrando tu mayor fortaleza y debilidad como un viejo pero bueno para las preguntas de la entrevista de asesino. Este no es el momento de admitir que está totalmente desorganizado y que se sabe que extravió archivos clave o se perdió una reunión crucial. No intente pasar la pregunta con falsa modestia al afirmar que su mayor debilidad es "trabajar demasiado duro" o ser un perfeccionista. En su lugar, elija un área de mejora con un objetivo fácilmente identificable y describa su plan para cumplir ese objetivo. Por ejemplo, un maestro podría decir: "Entiendo que muchos estudiantes en esta escuela provienen de orígenes hispanohablantes y no soy un hablante nativo de español. Pero mi sólida formación lingüística me ayuda a comprender la adquisición del idioma y actualmente estoy inscrito en un curso de español de un colegio comunitario ".
Fines de semana
Los empleadores pueden preguntarle si está cómodo trabajando los fines de semana y largas horas de trabajo. No parezca visiblemente asustado ante la posibilidad de perder su hora de cóctel del viernes por la noche o la sesión del domingo en el campo de golf, pero no se comprometa a trabajar cada fin de semana y a la medianoche, si no es posible. Los empleadores pueden retener su compromiso. En su lugar, explique que se siente cómodo trabajando horas inusuales pero tiene un historial de "trabajo más inteligente, no más" y no postergar las sesiones de trabajo de último minuto en primer lugar.
