En algún momento de su carrera, probablemente se encontrará con un jefe con el que no está de acuerdo. A veces, incluso puede escalar hasta el punto en que usted discrepa abiertamente con él. Ningún jefe es perfecto, pero le gustaría creer que en el fondo de su corazón él tiene en mente su mejor interés. "Sólo está tratando de motivarme", podrías decir. Sin embargo, la línea se cruza cuando la mentira y la manipulación se convierten en elementos básicos de la rutina. Necesitas reportar y exponer tales instancias.
$config[code] not foundEvalúa tu propio comportamiento y sé honesto contigo mismo. Antes de que pueda actuar, debe asegurarse de que usted mismo no le esté dando munición al otro lado. Asegúrate de abstenerte de chismes o de quejas venenosas. Por ahora, por difícil que sea, haga todo lo que se le pide, ya que aumentará su credibilidad y solo ayudará a su caso al final.
Rastrea incidentes específicos donde tu jefe te mintió o manipuló. Hablando de munición, necesitarás un poco de ti mismo. Cuanto más calificado esté su supervisor de sustancias tóxicas en el trompo, más información concreta necesitará. De lo contrario, su caso contra él podría ser blanqueado, podría verse mal y él podría permanecer en el poder. Además, recuerde mantenerse positivo y dispuesto a trabajar durante este paso. Pero no lo exageres, ya que puedes despertar inadvertidamente sus sospechas.
Consiga la ayuda de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, debes tener cuidado durante este paso. Las cosas podrían ser contraproducentes si la persona con quien habla es leal a su jefe sin su conocimiento. Pero si elige a la persona adecuada, su caso será mucho más fuerte. Mientras más personas digan las mismas cosas negativas sobre su jefe (todos con documentación, por supuesto), más probabilidades habrá de que los responsables tomen su caso en serio.
Familiarízate con la reputación de tu jefe entre sus supervisores. ¿Es un descontento conocido que se mantiene a regañadientes porque cumple con sus números y plazos sin fallar? ¿O es un maestro del humo y los espejos que tiene a sus supervisores creyendo que es el tipo perfecto para el puesto? Antes de que toques el silbato, te convendría saber si él es alabado o simplemente tolerado. Esto le ayudará a evaluar qué tan bien será escuchado y qué tan grande es su carga de la prueba.
Póngase en contacto con las autoridades correspondientes dentro de su empresa. Cada empresa tiene un método y una cadena de mando diferentes; Sepa a quién acudir con su evidencia. En algunos casos donde el jefe es el propietario, puede comunicarse con el Better Business Bureau. Con quien se ponga en contacto, debe ser lo que usted es: alguien que simplemente quiere que lo traten de manera justa en el lugar de trabajo. Eso puede parecer obvio, pero la clave para no hacer es parecer vengativo. Si las potencias tienen la sensación de que tienes un hacha para moler, tu estuche se puede desmoronar y estás de vuelta en el tablero de dibujo.
