Una junta directiva del hospital, o junta directiva, establece la visión y la misión de la organización. Los miembros suelen ser una colección de médicos y líderes comunitarios capacitados en finanzas, mercadotecnia, recaudación de fondos, inversiones, planificación y asuntos legales, que utilizan sus conocimientos para ayudar al hospital a alcanzar objetivos estratégicos. Muchos hospitales esperan que los miembros de la junta también contribuyan financieramente a la instalación, ayudando a la instalación a maximizar el financiamiento.
$config[code] not foundCultivando relaciones comunitarias
Los miembros de la junta se aseguran de que el hospital sirva adecuadamente a la comunidad al comprender las inquietudes y necesidades de salud comunes y abordarlas. La inspección periódica de los residentes para evaluar su percepción de la atención médica y los servicios comunitarios proporcionados por el establecimiento ayuda a garantizar que mantenga una reputación positiva. Los resultados se utilizan para desarrollar una estrategia para asegurar que los objetivos del hospital se alineen con las necesidades de la comunidad. Los miembros de la junta forman asociaciones con líderes comunitarios clave para proporcionar programas de educación familiar y para pacientes y programas de extensión a la comunidad que promueven actividades como educación y prevención del cáncer, campañas y clases sin tabaco para padres nuevos y futuros.
Elegir un CEO del hospital
Cuando un director general de un hospital renuncia, es responsabilidad de la junta encontrar un reemplazo. Elegir a la persona adecuada es esencial, ya que el CEO es directamente responsable ante la junta. Después de seleccionar un candidato, los miembros de la junta supervisan y evalúan de cerca el trabajo del director ejecutivo del hospital. Los miembros asesoran al CEO sobre iniciativas de hospitales para desarrollar, relaciones para cultivar y acciones para abordar problemas que impactan en las instalaciones. Compensar al CEO también es responsabilidad de la junta, por lo que establecen el salario inicial, otorgan bonificaciones y determinan si se otorgará un aumento de mérito anual.
Monitoreo y mejora de la atención al paciente
Los miembros de la junta son responsables de garantizar que los pacientes reciban el más alto nivel de atención al buscar capacitación continua sobre los estándares de atención al paciente y mantenerse actualizados con todas las nuevas regulaciones impuestas en la instalación. Evalúan de cerca la calidad de la atención al paciente para asegurarse de que todos los profesionales médicos cumplan con las normas y regulaciones de atención médica. La junta revisa las ideas de mejora del personal médico e implementa aquellas que acordaron ser beneficiosas, como brindar apoyo y recursos adicionales. Los miembros de la junta también aseguran que el hospital se mantenga actualizado mediante la compra de tecnología médica avanzada y la capacitación del personal en procedimientos innovadores.
Proporcionar supervisión financiera
La administración de las finanzas de la instalación es responsabilidad de la junta. Los miembros protegen los activos del hospital estableciendo políticas presupuestarias, haciendo cumplir los controles financieros, vigilando de cerca las inversiones y vigilando cuidadosamente los saldos bancarios. Crean objetivos financieros para la organización y aseguran que las instalaciones mantengan los fondos adecuados para cubrir todos los gastos necesarios.
