Tal vez tengas más de 40 años y estés pensando en combatir incendios como tu próxima carrera. Tal vez tengas 30 años, pero planeas retirarte de otra posición alrededor de los 40 años y te gustaría comenzar a trabajar como bombero después. Algunos departamentos tienen restricciones de edad máxima, pero muchos solo tienen un requisito de edad mínima, generalmente 18. Los departamentos de bomberos desean ciertas características y calificaciones y pueden superar cualquier reserva sobre la edad que tengan los responsables de la toma de decisiones.
$config[code] not foundLlame a los departamentos de extinción de incendios en los que está interesado en trabajar y pregunte si tienen restricciones de edad máxima para los solicitantes. Algunos departamentos establecen la edad de 39 o 40 como el máximo que considerarán. También puedes consultar sus sitios web.
Consulta los requisitos de educación y certificación del departamento. Algunos departamentos de bomberos municipales requieren certificación estatal como bombero antes de contratar. Esto implica cursos presenciales y capacitación práctica en construcción de edificios, prevención de incendios, control de incendios, extinción de incendios y materiales peligrosos. Otros departamentos envían nuevas contrataciones para la capacitación y reembolsan o pagan los costos de matrícula. Otro requisito posible es un título de asociado en ciencias del fuego o formación de paramédicos.
Asegúrese de que está en excelentes condiciones físicas. Esto es imperativo para los bomberos, y se espera que apruebes una prueba de habilidad física.
Sepa dónde se encuentra su diploma de escuela secundaria o certificación de equivalencia o complete la equivalencia.
Obtener la certificación en resucitación cardiopulmonar (RCP), que generalmente se puede completar en un programa corto en una escuela técnica. Obtenga su certificación de capacitación médica de emergencia, ya que muchos departamentos de extinción de incendios requieren la certificación EMT en el momento de la contratación o dentro de los seis meses. Incluso si no es un requisito, esta certificación le brinda una ventaja en el proceso de contratación.
Ofrézcase como voluntario para que un departamento de bomberos adquiera experiencia mientras busca su trabajo.
