Al final de una entrevista de trabajo, generalmente se le dan unos minutos para hacer sus propias preguntas. Prepárese con anticipación para que pueda aprovechar la oportunidad. Esto le ayuda a diferenciarse de los otros candidatos y le brinda información valiosa sobre el trabajo. Desea mostrarle al entrevistador que ha invertido en la empresa y su éxito, no solo a tiempo para cobrar un cheque de pago. Sin embargo, algunas preguntas no son adecuadas para el entorno de la entrevista, como preguntar si obtuvo el trabajo o preguntar sobre el salario.
$config[code] not foundObjetivos de la empresa
Pregunte cómo su trabajo ayuda a la empresa a lograr sus objetivos. Asegúrese de mencionar los objetivos a corto y largo plazo para demostrar que tiene la intención de permanecer en la empresa por un tiempo en lugar de utilizar el trabajo como un trampolín para avanzar en su carrera. La respuesta a esta pregunta le brinda información sobre las expectativas de la compañía para que pueda personalizar sus respuestas para el resto de la entrevista y le permite saber dónde encaja su trabajo con el plan de la compañía.
Desafíos
Pregunte acerca de los desafíos que otras nuevas contrataciones en la misma posición han enfrentado. Esto demuestra la madurez, especialmente si acaba de salir de la universidad y no tiene mucha experiencia laboral. La mayoría de los empleados jóvenes no considerarían la posibilidad de fallar al comenzar el trabajo. Esta pregunta también puede ayudarlo a tener éxito si obtiene el trabajo porque sabe qué problemas evitar. Las respuestas que reciba pueden indicarle problemas importantes dentro de la empresa.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLa moral del lugar de trabajo
Pregúntele al entrevistador qué le gusta de ir a trabajar cada día. Esto le ayuda a encontrar puntos en común con el entrevistador y muestra su interés en conocer a otros en la compañía. Las respuestas que reciba le darán una idea de la cultura del lugar de trabajo para que pueda decidir si desea aceptar el trabajo si se lo ofrecen. También puede reformular la pregunta para preguntarle sobre lo que más le gusta de la compañía o por qué ha permanecido empleado allí.
Dudas y reservas
Use su última pregunta para resolver cualquier duda que pueda tener el entrevistador acerca de su capacidad para manejar el trabajo. Solo tiene una oportunidad para impresionar al gerente de contratación, por lo que no desea abandonar la entrevista sin tener en cuenta todas sus inquietudes. Esto es especialmente importante si los problemas se deben a una simple falta de comunicación. Incluso si no obtiene el trabajo, la respuesta a esta pregunta puede mostrarle los puntos débiles en su técnica de entrevista para que pueda mejorar en el futuro.
