La profesión contable es conocida por su capacidad para evaluar e informar con precisión la información financiera de las empresas. Mientras que las opiniones de la industria de la contabilidad tendían a ser favorables con respecto a su ética profesional, los principales escándalos contables erosionaron severamente esta opinión. Las grandes corporaciones y una firma de contabilidad altamente reconocible fueron responsables de manipular la información financiera para engañar a los gerentes, empleados, inversionistas y al público en general. El Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) ha proporcionado un código de ética profesional para que los contadores lo sigan cuando prestan servicios de contabilidad a los clientes.
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Un código de ética contable que se aplica en las firmas de contabilidad pública o en los departamentos de contabilidad de la empresa puede garantizar que las personas que trabajan con información financiera actúen de la manera más ética posible. Las firmas de contabilidad pueden revisar su código de ética con los empleados potenciales para garantizar que no se den tergiversaciones con respecto a la manera ética esperada de los empleados durante las funciones de contabilidad diarias. El código de ética garantiza que los empleados actuales entiendan la importancia de actuar con ética y que respondan a los escenarios de negocios con la mentalidad adecuada para mantener altos estándares éticos.
Mayor reputación
Las empresas de contabilidad pública o las empresas que utilizan un código de ética contable estándar pueden descubrir que tienen una reputación más positiva en el entorno empresarial que las empresas sin un código de conducta ética. Los clientes, los consumidores y otras empresas tienden a tener una opinión positiva de las compañías que actúan de manera ética y mantienen un alto nivel de profesionalismo cuando realizan operaciones. Las reputaciones favorables pueden permitir que las compañías aumenten su participación en el mercado y obtengan mayores ganancias basadas en una buena voluntad positiva del consumidor.
Normas para la Disciplina de los Empleados
Un código de ética puede permitir a las compañías desarrollar prácticas disciplinarias para los empleados que violan las normas éticas cuando realizan funciones de contabilidad diarias. Los gerentes y controladores de contabilidad pueden ser capaces de abordar situaciones difíciles de los empleados al revisar el código de conducta contable e instruir al empleado sobre cómo corregir su comportamiento. Los gerentes pueden reiterar las expectativas específicas que el empleado debe cumplir cuando trabaja para la empresa de contabilidad pública o la compañía.
Disminución de la responsabilidad legal
Las empresas de contabilidad pública y los contadores privados a menudo enfrentan mayores responsabilidades legales cuando actúan de manera poco ética. Como se vio en los escándalos contables de 2001, los contadores individuales fueron condenados por intentar destruir informes y comunicaciones desfavorables o inapropiados con los clientes con respecto a situaciones contables. Estos empleados aumentaron la responsabilidad legal de su empresa; las acciones de unos pocos empleados impactaron gravemente las vidas y la reputación de miles de otros contadores. Crear y seguir un código de ética contable puede garantizar que las empresas y sus empleados reduzcan la responsabilidad legal por acciones inapropiadas.
