Un consejo asesor está formado por voluntarios que ofrecen sus opiniones, ideas y asesoramiento de expertos al consejo de administración elegido de una organización.
Los miembros de la junta asesora no están vinculados legalmente, pero son importantes para el éxito de una organización al trabajar con la junta directiva. Sin una junta directiva sólida, las organizaciones sin fines de lucro pueden tener un éxito limitado para cumplir con las expectativas y necesidades de los clientes y la comunidad.
$config[code] not found¿Qué es un Consejo Asesor?
Las organizaciones sin fines de lucro están estructuradas a través de una junta directiva cuyos miembros son responsables de dirigir la organización a través de los puestos designados que generalmente consisten en un director general, presidente, vicepresidente, secretario y tesorero. El consejo establece políticas para garantizar una excelente gestión.
Un consejo asesor, por otro lado, ayuda a las organizaciones a obtener comentarios, ideas y opiniones del público. No tiene responsabilidades legales o formales, pero se convoca para brindar asesoramiento y apoyo a la junta directiva.
Tener un consejo asesor efectivo es fundamental para el éxito de la organización. Un consejo asesor desempeña un papel instrumental de relaciones públicas y proporciona al consejo una nueva perspectiva sobre los problemas del programa. Un consejo asesor trabaja directamente con los directores para intercambiar ideas, discutir, debatir y decidir las principales decisiones organizativas.
Roles de los miembros del Consejo Asesor
Una clave para construir una organización segura es tener una junta asesora independiente de líderes comunitarios, padres y otras personas interesadas. Los miembros del consejo asesor son voluntarios y deben reflejar la representación diversificada de diversas culturas, grupos socioeconómicos y entornos urbanos y rurales.
Algunos miembros de la junta asesora asumen la responsabilidad de tareas específicas, mientras que otros solo asisten a las reuniones y proporcionan comentarios y opiniones. Se espera que todos los miembros realicen una función específica de forma independiente. El enfoque de un miembro asesor debe ser ayudar a la junta directiva con ciertas responsabilidades, no reemplazarla. Ambas juntas deben trabajar en un esfuerzo de equipo teniendo en cuenta los mejores intereses de la organización.
Los miembros de la junta asesora suelen asistir entre dos y 12 reuniones de la junta cada año para compartir información, discutir ideas y tomar decisiones. Una vez que se establece una estructura, la junta puede distribuir sus funciones de gobierno y responsabilidades de manera equitativa entre sus miembros para maximizar su efectividad.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResponsabilidades y Deberes de los Miembros del Consejo Asesor
Los miembros de la junta asesora se unen a una organización por un tiempo limitado y comprometen sus recursos personales, profesionales y financieros para ayudarlos en su misión. Los deberes y responsabilidades de los miembros de la junta asesora se asignan a discreción de la junta directiva. Algunas responsabilidades típicamente asignadas a un miembro de la junta asesora incluyen:
- Desarrollar estrategias de negocio.
- Planificación, recaudación de fondos y relaciones con la comunidad.
- Crear programas y políticas.
- Ideas promocionales y sensibilización del público.
- Desarrollar subcomités.
- Asistir a las reuniones.
- Aportar aportaciones y comentarios.
- Desarrollo organizacional.
- Planificación estratégica y toma de decisiones.
Consejo Asesor de Orientación y Capacitación de Miembros
Los miembros de la junta asesora necesitan entender una organización para servirla de manera efectiva. Dar tareas a los nuevos miembros les permitirá desarrollar un sentido de pertenencia y les ayudará a involucrarse. Todos los miembros de la junta necesitarán capacitación continua para mantenerse actualizados sobre los problemas de la organización. Esto se puede lograr en las reuniones programadas de la junta.
Los miembros de la junta deben recibir reconocimiento público por el importante trabajo voluntario que realizan para la organización. Celebrar un beneficio de reconocimiento anual o una cena es una forma fácil y divertida de reconocer a los miembros de la junta y a los voluntarios. Asegúrese de que los miembros de la junta entiendan sus roles individuales y tengan los recursos necesarios para llevar a cabo sus funciones. Identifique las habilidades necesarias para su organización y reclute y capacite a los miembros de la junta de acuerdo con esas necesidades.
Conclusión
Trabajar con un consejo asesor puede ser una experiencia agradable. Cuando se comprenden las responsabilidades y los miembros trabajan en equipo, el resultado puede ser un negocio exitoso y rentable. Tener un consejo asesor exitoso puede proporcionar la base para cualquier organización y ayudarlo a centrarse en cumplir la misión de la organización. La razón principal por la que la mayoría de las empresas organizan un consejo asesor es ayudar a los ejecutivos de la junta directiva a centrarse en las tareas diarias de hacer realidad su misión.
