Detrás de cada gran anuncio, hay una gran investigación que respalda el mensaje predominante, también conocido como el "llamado a la acción". Entonces, si le piden que escriba un anuncio llamativo para un trabajo de enfermería, prepárese para realizar una diligencia debida en dos frentes: las enfermeras que ya trabajan en su hospital o centro de atención médica y la tienda o puntos de venta en los que ha elegido para colocar su anuncio. Solo cuando se cuenta con la información vital recopilada de estas fuentes, puede crear un anuncio que garantice que resuene, y genere interés, exactamente del tipo de enfermeras que desea contratar.
$config[code] not foundBusque la opinión del supervisor de enfermería y otros
Acérquese a la enfermera jefe o al supervisor de enfermería de su centro. En el espíritu de cooperación, después de explicar su objetivo es reclutar a las mejores enfermeras que pueda encontrar, pídale que enumere las características que hacen de sus instalaciones un lugar atractivo para trabajar. Luego pídale que clasifique esas características en orden descendente. Obtenga su permiso para hablar con otras enfermeras en el centro para que usted también pueda solicitar sus opiniones.
Cree una lista de "puntos de conversación" que contenga las mejores características de su centro. Pida al mayor número de enfermeras que pueda revisar la lista, hacer adiciones y señalar el atributo más atractivo de su centro. En esencia, llegue al corazón de lo que más les gusta de dónde trabajan. Por ahora, el "llamado a la acción" para su anuncio debería estar tomando forma en su mente.
Revise la demografía de sus puntos de publicidad. Digamos que ha seleccionado las oficinas de colocación de empleo de las escuelas regionales de enfermería y dos revistas de enfermería. En este caso, puede asumir con seguridad que los lectores están educados y pueden leer a un nivel más alto que la mayoría de los lectores de periódicos. Trate de discernir si la audiencia incluye hombres, un descubrimiento que debería disuadirlo de utilizar un lenguaje específico de género en su anuncio.
Escriba un titular llamativo para su anuncio que también sirva como un atractivo emocional, según su investigación. Es posible que desee expresar este "llamado a la acción" en forma de una pregunta. Por ejemplo, digamos que las enfermeras de su centro quirúrgico están universalmente orgullosas de su tasa de infección infinitesimal, especialmente en comparación con los hospitales del área. Sin "volverse negativo" con respecto a los hospitales, su llamativo titular podría decir: "Nuestras enfermeras son simplemente las mejores, y han logrado el récord para demostrarlo. ¿Te importaría unirte a nuestro orgulloso equipo?
Incluya otras características y beneficios llamativos de trabajar en su centro. Resuma estas características en forma de punto en orden descendente. Dichas características pueden incluir salarios y beneficios competitivos, horarios flexibles y oportunidades de avance. Cerca de allí, coloque el logotipo de la agencia de acreditación de su centro para obtener mayor credibilidad.
Incluya imágenes de su centro en el anuncio, así como información de contacto para que los solicitantes puedan responder fácilmente. Organice estos elementos para que los beneficios principales y complementarios sean los puntos focales predominantes para un anuncio verdaderamente llamativo.
Propina
Es posible que desee mostrar un borrador de su anuncio a las enfermeras que lo ayudaron con su investigación. Pero no se sorprenda si encuentra algunas críticas en el camino porque la escritura y el diseño gráfico son algo subjetivos.
