Las preocupaciones sobre una inminente desaceleración económica son una preocupación para la mayoría de las empresas. Pero los jóvenes de la generación del milenio no se desconciertan, ya que parecen optimistas sobre el futuro, de acuerdo con una nueva encuesta.
El estudio global realizado por la compañía de software Sage muestra que los jóvenes de la generación del milenio están motivados por un deseo de independencia, una creencia en el bien social y un compromiso con la felicidad de los empleados.
Sus resultados se basan en una encuesta que incluyó a 7,400 empresarios milenarios de 16 países de todo el mundo.
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La encuesta revela que alrededor del 65 por ciento de los millennials creen que iniciarán más de un negocio durante su vida. También muestra que los millennials no pueden esperar para comenzar, ya que el 34 por ciento dice que quiere que sus negocios sean grandes y se hagan famosos en los próximos cinco años.
Kriti Sharma, Directora de Gestión de Productos, Mobile en Sage explica: “Como empresario del milenio, sé de primera mano que este grupo empresarial está mejorando las cosas. Estamos rechazando los patrones establecidos de trabajo y haciendo que la tecnología funcione para nosotros. Vemos negocios a través de una nueva lente. Estamos dispuestos a trabajar duro, pero queremos flexibilidad en cómo, cuándo y con quién hacemos negocios ".
Otro hallazgo clave del estudio es que el 66 por ciento de los encuestados prioriza la vida sobre el trabajo y la gran mayoría sacrifica las ganancias por sus propios valores y ética.
Cinco tipos de personalidad en el lugar de trabajo del empresario milenario
Además de dar una idea de cómo los millennials ven el espíritu empresarial, el estudio presenta cinco perfiles mileniales distintos basados en comportamientos.
Cinco tipos de personalidad en el lugar de trabajo identificados incluyen:
Los planificadores de principios Que son extremadamente metódicos en su enfoque de trabajo. Disfrutan cuidadosamente planeando para el éxito.
Los técnicos impulsados que aman su trabajo y no pueden soportar la idea de sentarse a girar sus pulgares.
Los exploradores instintivos Que no tienen miedo de explorar un territorio inexplorado. Confían en sus instintos y se adhieren a sus armas.
Los verdaderos mundanos quienes son más propensos a confiar en la tecnología para tener éxito.
Los buscadores de emociones que se aburren facilmente Siempre buscan el siguiente desafío y no se preocupan por las apariencias.
"Los empresarios del milenio tienen un gran papel que desempeñar en la economía inicial y están dando forma al lugar de trabajo moderno a un gran ritmo", explica Stephen Kelly, CEO de Sage.
"Pero no se pueden agrupar como un estereotipo homogéneo. Nuestra investigación muestra que caen en campos diferentes con esperanzas específicas, temores, preocupaciones y formas de trabajar. Ellos serán nuestra próxima generación de constructores de negocios, los héroes de la economía, y entender qué los motiva ahora nos coloca a todos en una buena posición para el futuro. Eso es cierto de las personas que quieren hacer negocios con ellos, comprarles, contratarlos o crear políticas que les ayuden a crecer ".
Sage Software, con sede en el Reino Unido, es el tercer proveedor mundial de software de planificación de recursos empresariales y el proveedor más grande para pequeñas empresas.
Foto de empresario milenaria a través de Shutterstock
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