Los salarios del gobierno federal se basan en las escalas salariales, y la escala salarial predominante del gobierno se conoce como el Programa general, o GS, grados GS-1 a GS-15. Con base en las tablas de escala de pagos del gobierno de la Oficina de Personal de Estados Unidos (OPM) de 2018, los salarios de los empleados federales para aquellos en el nivel GS-14 comienzan en $ 89,370 en el Paso 1 del nivel GS-14 y se basan en los aumentos de pasos GS, aumentan a $ 116,181 en el Paso 10. La escala salarial GS también varía según la ubicación. Dependiendo de dónde se encuentren en la escala salarial GS, es decir, grado y escalón GS, los empleados federales en las grandes áreas metropolitanas pueden ganar más que sus contrapartes en ciudades más pequeñas de los EE. UU.
$config[code] not found¿Qué es un empleado GS-14?
Una empleada que está clasificada como GS-14 generalmente tiene autoridad de supervisión, lo que significa que ella tiene informes directos que podrían ser GS-1 a través de GS-13. El nivel de supervisión en el gobierno federal generalmente comienza en el grado GS-13, por lo que alguien en una escala salarial GS-14 es probablemente un gerente con experiencia que funciona como asociado o director asistente dentro de la agencia gubernamental. Hay dos niveles por encima del GS-14: GS-15 y Senior Executive Service (SES). Los nombramientos políticos se consideran un nivel por encima de SES en términos de clasificación dentro de la agencia. Sin embargo, generalmente se les paga a nivel de SES a menos que sus credenciales o calificaciones justifiquen tasas de pago especiales, como puede ocurrir con los médicos y jueces.
Aumentos de paso GS
El rango de casi $ 30,000 entre el Paso 1 de GS-14 y el Paso 10 de GS-14 se debe a los aumentos de paso dentro del grado (grado GS). Cada grado GS en el gobierno federal tiene 10 pasos. Cuando un empleado es ascendido de un paso a otro, el aumento de paso dentro del grado viene con más dinero. Los empleados son promovidos en base a un desempeño satisfactorio en el trabajo; No tiene que ser sobresaliente. Siempre que un empleado federal realice sus tareas laborales de manera satisfactoria, ella es elegible para un aumento de paso GS.
Los aumentos de pasos se pueden otorgar anualmente para el Paso 1 al Paso 4. Sin embargo, los aumentos de paso del Paso 4 al Paso 6 requieren dos años de empleo en el paso anterior. Los aumentos para el Paso 7 al Paso 10 requieren tres años de servicio en el paso anterior. Por ejemplo, un empleado del Paso 4 de GS-14 debe tener dos años de lo que el gobierno llama servicio acreditable en el Paso 4 antes de que pueda convertirse en empleado del Paso 5 de GS-14. Una empleada del Paso 9 de GS-14 debe tener tres años de servicio acreditable en el Paso 9 antes de que sea elegible para la promoción al Paso 10 de GS-14. En algunos casos, los empleados federales que demuestran un desempeño estelar pueden recibir aumentos de pasos de calidad, pero estos son limitados a un incremento de paso GS por año.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingClasificación y base de la escala de pago GS
Es probable que el gobierno federal tenga las escalas salariales más estructuradas de cualquier empleador, y la clasificación GS cubre la gran mayoría de los empleados de cuello blanco. Aproximadamente 1,5 millones de empleados en todo el mundo, incluidos los empleados desplegados en países extranjeros, se clasifican en la escala salarial de GS en una amplia gama de puestos que son profesionales, técnicos, administrativos o administrativos. Los requisitos para la escala salarial de GS van desde el diploma de escuela secundaria, que es el nivel de ingreso para GS-1 hasta GS-4, hasta posiciones GS-9 que pueden requerir un título avanzado, como una maestría o un MBA.
